Descripción del Proyecto:
El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos
En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo a realizar acciones de conservación de los ecosistemas y su biodiversidad, así como de apoyo logístico para la investigación, monitoreo de especies, educación para la conservación y vigilancia en el Área Natural Protegida asegurando el cumplimiento a la normatividad vigente, el Programa Operativo Anual y el Programa de Manejo del ANP. Lo anterior servirá para el establecimiento de áreas naturales protegidas y sus instrumentos para su manejo y regulación.
Este puesto contribuye al logro de las metas del Resultado 1 “Eficiencia Institucional”
Alcance de Trabajo:
Acuerdo Institucional:
El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa del titular de la Dirección del Parque Nacional Revillagigedo, de la Dirección Regional Península de Baja California y Pacífico Norte, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.
Competencias Esenciales:
Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Requisitos Académicos Mínimos:
Años Mínimos de Experiencia Requerida:
Habilidades Requeridas:
Habilidades Deseadas:
• Conocimiento / Experiencia en: Monitoreo
• Conocimiento / Experiencia en: Acciones de supervisión y vigilancia
• Conocimiento / Experiencia en: Polígonos de conservación y análisis de datos ecológicos
• Conocimiento / Experiencia en: Trabajo de campo con comunidades locales
• Conocimiento / Experiencia en: Mapeo, bases de datos, Manejo de Software estadísticos, Sistemas de Información Geográfica, Plataformas satelitales.
Se dará ventaja si cuenta con Estudios Universitarios de primer nivel (Licenciatura) y con conocimiento en Áreas Naturales Protegidas de preferencia del Parque Nacional Revillagigedo.
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar