La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan integralmente el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

Creada en 1948, la UICN es la red ambiental más grande y diversa del mundo. Reúne a más de 1,400 organizaciones Miembro y cerca de 16,000 expertos, lo que la convierte en un referente global en datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su amplia membresía la posiciona como un espacio clave para el desarrollo y resguardo de mejores prácticas, herramientas, directrices y estándares internacionales en materia ambiental.

La UICN ofrece una plataforma neutral donde gobiernos, ONG, científicos, empresas, comunidades locales, pueblos indígenas y otros actores colaboran para diseñar e implementar soluciones frente a los desafíos ambientales, promoviendo el desarrollo sostenible. A través de alianzas estratégicas, la UICN ejecuta un portafolio diverso de proyectos en todo el mundo, integrando avances científicos y conocimientos tradicionales para detener la pérdida de hábitats, restaurar ecosistemas y mejorar el bienestar humano.

Como la organización ambiental global más antigua, cuenta con más de 1,000 profesionales distribuidos en 45 oficinas. Desde hace más de 30 años, su Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC) desarrolla proyectos junto a Miembros y aliados de la región, trabajando tanto a nivel comunitario, incluyendo pueblos indígenas, como en iniciativas nacionales y transfronterizas en ámbitos terrestres, costeros y marinos.

Guatemala cuenta con una oficina nacional desde la cual se implementan y ejecutan programas y proyectos en coordinación con organizaciones miembro y entidades gubernamentales como el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), el Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), el Instituto Nacional de Bosques (INAB) y la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN). Asimismo, articula acciones con otras dependencias del Estado, organizaciones no gubernamentales e instituciones académicas vinculadas a la gestión y conservación de los recursos naturales.

La UICN implementa el proyecto: Promoviendo paisajes sostenibles en la cuenca del río Motagua (ID 00116581), cuyo objetivo promover sistemas alimentarios sostenibles, restaurar ecosistemas degradados y reducir la deforestación en la cuenca del río Motagua (CRM) en Guatemala. Esto se logrará a través de cuatro componentes interrelacionados que permitirán el desarrollo de sistemas de gestión integral del paisaje (GIP), la promoción de prácticas sostenibles de producción de alimentos y cadenas de valor responsables, y la conservación y restauración de hábitats naturales en línea con el Programa de Impacto Sistemas Alimentarios, Uso de la Tierra y Restauración del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM-7). El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) será la agencia responsable ante el FMAM de la supervisión de la implementación y garante de este proyecto, asegurando que se lleve a cabo de conformidad con las normas y disposiciones convenidas.

La CRM cubre un área de 15.190 kilómetros cuadrados (Km2); está ubicada en la vertiente del Mar Caribe en el sureste, es la cuenca más larga de Guatemala con actividades económicas que son importantes para las economías locales y regionales. En las porciones media y alta de la cuenca se cultiva café con una extensión aproximada de 12.181 hectáreas (ha), además de hortalizas, y frutales; en la parte baja de la cuenca, predominan actividades de agronegocios donde se destaca la palma aceitera, cuyas plantaciones cubren aproximadamente 16.879 ha, además de la ganadería y el cultivo de banano.

En la CRM habitan aproximadamente 4,34 millones de personas (24,8% de la población total del país); el 56% de la población que vive en la cuenca se encuentra en áreas rurales y el 44% en áreas urbanas. Los pueblos indígenas representan el 46% de la población, entre ellos los grupos Kaqchikel, K'iché, Q'eqchi', Ch'orti' y Garífuna, muchos de los cuales han emigrado a centros urbanos de la región, incluida la Ciudad de Guatemala. A lo largo de toda la cuenca, donde el 59% de la población vive en la pobreza (Índice de Desarrollo Humano: 0,48), se practica la agricultura de subsistencia (principalmente la producción de granos básicos como frijol y maíz).

Los principales impulsores de la degradación ambiental en la CRM son: a) una alta tasa de desempleo en las áreas rurales de aproximadamente 24%, que genera deforestación mediante el establecimiento de cultivos de subsistencia y la extracción de leña; b) debilidad institucional/gobernanza: capacidad limitada de las instituciones públicas a nivel nacional y local para la planificación y la gestión ambiental, y para hacer cumplir las normas relacionadas; además, hay poca coordinación y las responsabilidades se encuentran dispersas entre múltiples instituciones; y c) políticas públicas que históricamente han estado orientadas exclusivamente hacia el desarrollo de la agricultura, incluyendo el fomento de actividades agrícolas en áreas ecológicamente sensibles; las políticas que buscan apoyar la conservación y restauración de bosques y promover la conectividad y servicios ecosistémicos (Ej. Política forestal y sus incentivos forestales) no han tenido el mismo impacto que las de fomento agrícola.

La estrategia del proyecto espera reducir las amenazas a la biodiversidad y los suelos en la CRM que resultan de la deforestación y prácticas agrícolas no sostenibles, y generará beneficios ambientales globales incluyendo 25.000 ha de tierras degradadas restauradas, 22.179,31 ha bajo manejo mejorado, 6.403.578 toneladas métricas de dióxido de carbono equivalente (tCO2-eq) mitigadas en 20 años, y presencia estable de especies de importancia global tales como el jaguar (Panthera onca), el lagarto escorpión (Heloderma charlesbogerti) y 6 especies endémicas de anfibios. Además, beneficiará a 12.966 personas (40% mujeres; 60% hombres) de manera directa. El proyecto tendrá una duración de 7 años y una inversión total de USD 71.179.808, de los cuales USD 11.162.802 serán aportados por el FMAM.

El ámbito geográfico de trabajo del Oficial Técnico de Campo será el departamento de Izabal, Guatemala. Estará bajo la supervisión directa de la Coordinación del proyecto y será responsable de apoyar la planificación, implementación, monitoreo y reporte del proyecto en el territorio asignado, asegurando el cumplimiento oportuno de los resultados en estrecha coordinación con su equipo de trabajo.

Asimismo, deberá mantener una comunicación fluida con la Oficina de País de la UICN en Guatemala, proporcionando la información necesaria para facilitar la articulación institucional, el seguimiento de resultados y la adecuada ejecución del proyecto.

Responsabilidades:

1. Apoyar en el diseño, seguimiento e implementación del Plan Operativo General (POG) en estrecha coordinación con el Coordinador(a) de proyecto.
2. Responsable de la co-elaboración de los Planes Operativos Anual (POA), de su implementación oportuna y efectiva y de promover el posicionamiento y sinergias del proyecto en el área de intervención asignada (Izabal).
3. En conjunto con la Coordinación, garantizar la ejecución de las actividades establecidas en el programa y planes operativos en tiempo y forma, de acuerdo con las políticas y requerimientos de la UICN, y del PNUD-FMAM.
4. Dar seguimiento en campo a la implementación de los cuatro componentes del proyecto: (1) Desarrollo de sistemas de Gestión Integral del Paisaje (GIP); (2) Promoción de prácticas sostenibles de producción de alimentos y fortalecimiento de cadenas de valor responsables; (3) Conservación y restauración de hábitats naturales; y (4) Gestión del conocimiento, incluyendo el monitoreo y la evaluación (M&E).
5. Coordinar con los funcionarios designados de las instituciones socias, en la elaboración de Términos de Referencia de las diferentes medidas definidas en los POA.
6. Facilitar la contratación de consultorías y dar seguimiento durante su proceso de implementación.
7. Planificar y llevar a cabo reuniones de coordinación, actividades de capacitación, sesiones de intercambio y otras actividades necesarias en el marco del proyecto.
8. Preparar presentaciones y material de apoyo en relación con el trabajo a su cargo y otros que le sean encomendados y que se relacionen con su experiencia y formación profesional.
9. Coordinar, reportar y asistir a reuniones requeridas por la Oficina Nacional de la UICN en Guatemala para seguimiento del proyecto.
10. Coordinar y facilitar juntamente con el Coordinador(a) de proyecto y las instituciones nacionales, la definición y establecimiento de la plataforma multi-actor bajo un enfoque participativo y de consulta, teniendo en cuenta las estructuras de gobernanza existentes, grupos gestores nacionales y otros actores relevantes, velando que se defina la plataforma de gobernanza bajo un proceso participativo, de manera que se integren actores representativos del territorio.
11. Conformar y dar seguimiento al Comité de Apoyo Local (CAL) de Izabal.
12. Participar en reuniones del Comité Técnico Asesor (CTA) y Junta Directiva del proyecto cuando se requiera su apoyo.
13. Asegurar la integración del enfoque de género y participación social, así como las políticas relativas a pueblos indígenas.
14. Identificar iniciativas que permitan la creación de sinergias con otras iniciativas, programas o proyectos, así como con instituciones públicas, sector privado, ONG existentes y academia, y trasladarlos al Coordinador(a) del proyecto para revisión y aprobación.
15. Brindar apoyo y supervisión técnica a la implementación de actividades ejecutadas por las organizaciones gubernamentales (MARN, MAGA, INAB, CONAP, MINECO y otras), Municipalidades, ONG, empresas o actores locales contratados por el proyecto.
16. Apoyar al Coordinador(a) del proyecto en las actividades para el logro de los resultados, alcance de indicadores y metas previstas.
17. Contribuir con la Coordinación y el Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) en la elaboración de los informes técnicos del proyecto (mensuales, semestrales y anuales).
18. Apoyar al equipo administrativo y financiero en la elaboración de los informes financieros, así como para las auditorías del proyecto cuando así se le requiera.
19. Contribuir con el Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) en el levantamiento de información para la elaboración de la línea de base y el monitoreo de las presiones y de los impactos durante la ejecución y hasta el cierre del proyecto.
20. Mantener informado al Coordinador(a) del proyecto sobre la marcha del proyecto, alertar sobre situaciones de riesgo, y en conjunto con Oficial MEL y de Gobernanza consensuar su posible mitigación y oportunidades de mejora.
21. Sugerir estrategias, soluciones, enfoques, incluso correctivos que aseguren el alcance de los resultados e impactos del proyecto a nivel del paisaje a su cargo.
22. Cumplir con procurement de UICN específico en lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.
23. Velar por la adecuada comunicación, difusión de actividades y resultados del proyecto de acuerdo con las políticas, normas y documentos que al respecto se le provean.
24. Elaborar bajo la coordinación de la Comunicadora de la Oficina de País en Guatemala o proveer insumos para notas, comunicados, historias de vida, etc., y otros productos de comunicación estratégica.
25. Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del proyecto.

Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.