CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le titulaire du poste rendra compte directement au Directeur régional du Bureau régional de l’UIT pour l’Asie et le Pacifique.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Il/elle s'acquittera des tâches suivantes :

• Gère efficacement le cycle de vie complet des initiatives régionales, des plans opérationnels et des projets de coopération technique qui lui sont confiés.
  • Dirige les travaux de l'UIT sur les priorités thématiques relatives à l'innovation numérique, aux technologies de pointe, aux infrastructures des TIC, à la cybergouvernance, aux applications numériques et/ou au développement des capacités.
  • Noue, entretient et développe d'excellentes relations avec le pays hôte et les États Membres de l'UIT relevant du bureau de zone, ainsi qu’ avec les entités susceptibles de devenir membres de l'UIT.
  • Établit et coordonne des partenariats et des efforts conjoints de mobilisation des ressources afin d'encourager l'engagement et la participation des parties prenantes des secteurs privé et public aux activités de l'UIT.
  • Élabore des propositions de projet et obtient des financements pour les projets de l'UIT, afin de promouvoir l'accès, l'utilisation, l'innovation et les compétences dans le domaine du numérique en vue de développer et de déployer les télécommunications/TIC en Asie et dans le Pacifique, en particulier en Asie du Sud, de répondre aux besoins des pays et de contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).
  • Élabore des descriptifs de projet et des plans de mise en œuvre assortis d'objectifs, de livrables, d'indicateurs clés de performance et de délais clairs; détermine les activités prioritaires et l'attribution des ressources appropriées, compte tenu du principe de gestion axée sur les résultats.
  • Supervise la mise en œuvre des cadres de gestion de projet et de gestion des risques.
  • Conduit la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de l'impact des projets, des initiatives et des activités au niveau régional, en collaboration avec les collègues du siège et des bureaux régionaux/de zone, en veillant à la qualité du travail et au respect des procédures et des règles de contrôle internes applicables.
  • Représente l'UIT à des réunions et des conférences, selon le besoin.
• Renforce le rôle et la position de l'UIT au sein du Groupe des Nations Unies pour le développement durable.
  • Recherche des possibilités de partenariats (ainsi qu'un appui financier), dans le système des Nations Unies, pour les activités organisées dans des domaines qui intéressent particulièrement les États Membres de l'UIT dans la région.
  • Dans toute la mesure possible, prend part à l'engagement de l'UIT dans les activités des équipes des pays membres des Nations Unies et les plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et facilite cet engagement, contribue aux bilans communs de pays et collabore étroitement avec les institutions des Nations Unies en Asie du Sud.
  • Dirige l'élaboration d'analyses factuelles et basées sur les données concernant l'état de développement des TIC en Asie du Sud, qui serviront de point de départ pour les bilans communs de pays et d'autres travaux de l'UIT.

• • Coordonne la mise en œuvre des activités de l'UIT au niveau des pays avec les coordonnateurs résidents en Asie du Sud.
  • Veille à ce que toutes les activités de coopération technique menées par l'UIT soient en phase avec les plans nationaux de développement et les plans-cadres de coopération pour le développement durable.
  • Joue un rôle moteur dans la prise en compte des principes d'égalité hommes-femmes et d'inclusion numérique dans les projets, initiatives et activités de l'UIT et met en œuvre les approches et mesures adoptées au sein des Nations Unies pour promouvoir l'égalité hommes-femmes.
  • Suit l'élaboration et la mise en œuvre des plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable et évalue la nécessité pour l'UIT de prendre des mesures complémentaires.
  • Contribue à l'établissement de rapports sur les activités et réalisations de l'UIT soumis à différents organes et comités des Nations Unies, y compris le Forum politique de haut niveau pour le développement durable, les conférences des PMA et les réunions de la Commission de la science et de la technique au service du développement, et représente l'UIT dans ces instances, selon les besoins.
• Met en place des méthodes de travail, une collaboration et une organisation internes et améliore celles existantes.
  • Fournit un appui au Directeur régional pour la coordination des activités entre le siège et les bureaux régionaux/bureaux de zone, en vue de renforcer la collaboration, le partage de connaissances et la bonne mise en œuvre des activités.
  • Coordonne et fait connaître les travaux de tous les Bureaux de l'UIT dans la région, en particulier en Asie du Sud.
  • Gère et évalue le travail des fonctionnaires et des consultants du bureau de zone et garantit la mise en œuvre pleine et entière des résultats convenus, tout en favorisant un esprit de collaboration, d'équipe, d'éthique professionnelle, de transparence et de responsabilité.
  • Gère avec prudence les activités courantes du bureau, y compris la passation des marchés, le recrutement d'experts, la gestion des finances et des actifs, dans le strict respect des ordres de service, politiques et règlements de l'UIT.
  • Veille à ce que les recommandations de sécurité et les mesures de sécurité informatique émanant du Département de la sûreté et de la sécurité du Secrétariat de l'ONU et applicables au bureau de zone soient pleinement respectées.
  • Guide le renforcement des capacités du personnel et encourage l'innovation et l'utilisation des outils numériques afin d'améliorer les méthodes de travail et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels.
  • Contribue aux campagnes de l'UIT dans les médias, ainsi qu'aux activités de l'organisation sur les médias sociaux et dans le domaine des relations publiques/de la communication en Asie du Sud.
• S'acquitte de toute autre tâche dans son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par son supérieur.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

COMPETENCES TECHNIQUES

• Excellentes aptitudes en matière de recherche et très bonne connaissance des grandes tendances mondiales et régionales dans le domaine de travail décrit ci-dessus.
• Bonne connaissance des cadres politiques et réglementaires, des infrastructures des TIC et des innovations numériques dans la zone/région concernée.
• Maîtrise des principes et méthodes de gestion de projet.
• Connaissance des conditions en vigueur dans la région, ainsi qu’une bonne compréhension des problèmes et des aspirations des pays concernés.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Diplôme universitaire supérieur en télécommunications, en systèmes informatiques, en ingénierie ou dans des domaines connexes, avec une spécialisation en télécommunications ou dans les sciences sociales, le droit, les relations internationales, les études sur le développement, l’administration publique ou la gestion des entreprises. OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines précités.
Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à quinze années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins dix années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans les domaines susmentionnés, de préférence acquises dans une administration/organisation du domaine des télécommunications/TIC, dans une organisation internationale ou régionale ou dans une entité reconnue du secteur privé, dont au moins cinq ans au niveau international. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle.
Une expérience professionnelle dans la gestion d'une équipe multiculturelle et dans le développement d'un esprit d'équipe constitue un atout. Une expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de coopération technique intégrant le principe d'égalité hommes femmes et dans la mobilisation de ressources est souhaitée.

Langues:

Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération.)

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:

Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

Salaire annuel à partir de $ 100,165 + indemnité de poste $ 34,457

Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à https://jobs.itu.int/content/What-we-offer/?locale=en_US

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES

Les ressortissants des pays où sont situés les bureaux régionaux et de zone de l’UIT ne seront normalement pas recrutés ni affectés à des postes professionnels internationaux dans leur pays d’origine.