DEADLINE FOR APPLICATIONS

2 March 2026-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TITRE DE LA POSITION : Assistant(e) à la Recherche, Analyse et Suivi

TYPE DE CONTRAT: Contrat de Service

GRADE: SC5

DUTY STATION: N’Djamena, Chad

DURATION: 6 months

OBJECTIFS DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre efficace et efficiente de ses activités de résilience et afin d’apporter une réponse rapide aux besoins existants et futurs, le PAM cherche de candidat(e)s avec le profil d’Assistant(e) suivi et évaluation. Les candidat(e)s éligibles et qui postulent à cette annonce seront contacté(e)s pour être soumis(e)s à des évaluations techniques et de compétences. Une fois qu’il/elle est retenu(e) à l’issue de ces évaluations, il/elle sera placé(e) au sein de la section RAM à Ndjamena et il/elle effectuera des missions régulières sur le terrain dans le cadre du suivi des activités du PAM.

La responsabilité principale de ce poste est de fournir un soutien technique spécialisé, assurer la qualité des données et des analyses aux activités politiques et programmatiques qui répondent efficacement aux besoins d'assistance alimentaire. Ce poste est basé à Ndjamena, au sein du bureau pays du PAM Tchad et le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le personnel du PAM basé à Ndjamena et dans les 13 sous bureaux du PAM dans les provinces.

DESCRIPTION DU POSTE

Coordonner et exécuter des activités de surveillance/suivi et évaluation dans une zone de couverture spécifique des projets et programmes du PAM et fournir des rapports pour soutenir la mise en œuvre efficace de l’assistance alimentaire.

La principale responsabilité de ce poste est d’assurer un soutien optimal en réalisant le suivi et évaluation des activités du PAM en utilisant les outils comme la base de données WEB et le module de gestion efficace des projets et programmes (COMET) du PAM.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision générale du Responsable de la section RAM et la guidance et le mentorat directs du Responsable Adjoint de la section RAM, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Dans le domaine de responsabilité spécifique, préparer une série de rapports et d'analyses de données et mettre en évidence les tendances, en veillant à ce que l’assistance fournie respecte les normes du PAM et le contrôle de la qualité.

• Soutenir le chef de l’unité et les autres collègues dans l'identification des domaines d'amélioration du programme afin de soutenir les examens du programme et d'améliorer les services.

• Soutenir la réalisation des activités de collecte, de gestion de données de suivi et le rapportage sur les effets des projets et programmes du PAM.

• Recueillir et résumer les données des projets ou des programmes d'assistance, collaborer avec le personnel des sous bureaux au besoin, effectuer des analyses et préparer une série de rapports et d’analyse de données (par exemple, les besoins d’assistance alimentaire, l’utilisation des ressources, l’état du programme, la performance) mettant en évidence les tendances / problèmes) afin de soutenir les révisions des programmes et la prise de décisions informatives.

• Soutien à la consolidation, la vérification et à la révision des rapports de distribution des partenaires de coopération sur une base mensuelle.

• Appui à la fourniture de formations standard aux partenaires de coopération sur les pratiques opérationnelles du PAM en général et, en particulier, sur les outils et méthodes de suivi des résultats afin d’aider les partenaires à s’autocontrôler de manière indépendante et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones de couverture.

• Assurer le suivi de l’encodage et la vérification en temps opportun des données de distribution dans la base de données WEB et le module de mise en œuvre de COMET (partenariats, rapports de distribution, données mensuelles) pour aider à suivre la mise en œuvre du cycle du programme (partenariats, rapports de distribution, données mensuelles, etc.) en assurant la liaison avec les Unités techniques basées à Ndjamena et les sous bureaux de terrain.

• Proposer des améliorations aux processus et procédures de suivi et évaluation sur le terrain pour une mise en œuvre efficace des programmes d'assistance.

• Soutenir le processus de ciblage et les systèmes d'évaluation des projets et programmes de résilience.

• Veiller à ce que les enquêtes requises pour les plans de ciblage, de vérification et d'évaluation soient réalisées et conformes à la couverture convenue pour le contrôle de la qualité, tout en intégrant les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail.

• Effectuer des visites sur le terrain dans le domaine concerné en maintenant le dialogue direct avec le personnel des sous bureaux, les partenaires et les bénéficiaires et le soutien technique.

• Préparer et soumettre un rapport de visite sur le terrain comprenant des recommandations programmatiques et des observations sur le genre.

• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique. Fournir aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles du PAM, la sécurité alimentaire et les outils et méthodes d'évaluation afin de les aider à accomplir diverses tâches et de contribuer à la visibilité du PAM dans les zones couvertes.

• Servir de point de contact pour la résolution d’une série de questions et de problèmes opérationnels (par exemple le suivi régulier des dossiers préparés pour les activités de collecte de données pour aboutir aux différents paiements et la fourniture des justificatifs).

• Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Formation :

• Avoir finalisé le cycle des études secondaires et obtenu un diplôme universitaire supérieur en économie, sécurité alimentaire, statistiques, développement économique, gestion des performances, suivi & évaluation, géographie, science de données, santé publique/nutrition ou autre domaine connexe.

Experiences souhaitées :

• Avoir 5 ans d’expérience de travail dans les domaines du suivi et l’évaluation des projets et programmes de résilience ou de changement climatique.

• Avoir des solides compétences techniques en matière de suivi utilisant le cadre logique.

• Avir la maîtrise de la communication orale et écrite du Français.

Connaissances linguistiques:

• Avoir un très bon niveau en français

• Avoir une connaissance de l’anglais

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

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• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.