Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 
CONTEXTE :
La RDC subit une instabilité chronique depuis la fin des années 1990, liée à des problèmes de gouvernance interne et sa proximité avec des pays ayant connu des crises majeures. Du fait de la fragilité des institutions, pour l’ensemble de la population congolaise, estimée entre 100 et 120 millions d’habitants, l’accès à des services sociaux de qualité reste un défi majeur.

La RDC connait un grand défi de la gouvernance des ressources qui a un grand impact sur la gestion des risques des catastrophes. Du fait, quand un évènement se réalise, la réponse du gouvernement souvent n’arrive pas à répondre à tous les besoins, et cela reste un défi majeur pour la population.

L’Est de la RDC est le théâtre d’une crise chronique depuis de plus de 20 ans. L’instabilité y est permanente et les groupes armés y sont nombreux. Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses années, y mélangeant des approches urgences, transition / résilience et essayant d’assurer un certain développement / stabilisation.

Depuis Janvier 2025, la situation sécuritaire s’est gravement détériorée avec la prise de Goma et la reprise des combats entre les éléments du M23 et ceux des Forces Armes de la République Démocratique du Congo (FARDC).

 L’accès humanitaire à ces populations en situation d’urgence est un défi permanent, à la fois à cause de l’insécurité chronique, et à cause des contraintes d’accès logistiques (pistes et routes très dégradées, glissements de terrain réguliers, zones inondées).

VOTRE MISSION :

Vous, en tant que chef de projet et sous la responsabilité du manager des opérations ATLAS, vous supervisez la mise en place de la solution dans son ensemble, ajustez le niveau de service en fonction des retours des utilisateurs, assurez une coordination entre les différentes parties prenantes (acteurs humanitaires, équipes locales, autorités), et gérez la phase de déploiement et les ajustements en continu.

Vos principales responsabilités seront :

1) Management

2 ) Stratégie et pilotage

3) Mise en œuvre opérationnelle

- Planifier et coordonner les convois mutualisés pour les partenaires humanitaires en respectant les priorités et les contraintes sécuritaires.

- Superviser la gestion de l’entrepôt : allocation des espaces de stockage, suivi des stocks partenaires, inventaires périodiques et respect des procédures AL.

- Suivre la flotte de véhicules et planifier les mouvements, assurer le suivi et des opérations de transports mutualisés

- Mettre à jour et exploiter les outils de suivi du projet (planning de transport, OFU, tableau de priorisation, indicateurs de performance).

- Collecter et analyser les données de transport (volumes, délais, taux de satisfaction des partenaires) et de stockage (occupation, rotation).

- S’assurer de la bonne application des SOP sécurité transport et entrepôt par l’équipe (briefings chauffeurs, suivi radio, rapports d’incidents).

- Coordonner les relations avec les partenaires utilisateurs, assurer le suivi des demandes de service et la redevabilité (feedbacks).

4) Préparation et réponse aux urgences

Requirements

·       Vous possédez un diplôme supérieur en logistique transport ou tout autre domaine pertinent

·       Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du transport, une expérience en gestion de projet est vivement recommandée

·       Vous avez au moins 1 an d’expérience en gestion d’équipe

·       Vous êtes en capacité de travailler sous pression et dans un contexte de sécurité volatile, vous avez un excellent sens de la communication et maîtrisez parfaitement le français, l’anglais est vivement souhaité.

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat International de 12 mois à compter de début décembre 2025, poste basé à Goma

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire : à partir de 2450 € brut/mois ;

·         Perdiem : 572 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Hardship : 500 € net/mois

·         Congés payés : 25 jours par an ;

·         R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines

·         Poste : Non accompagné 

·         Logement : Collectif pris en charge par HI ;

·         Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local