Salaire onusien classe FS-7 — Harare, Zimbabwe

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-7) recruté sur le plan international — Harare : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (39 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion C Indemnité de poste % 39 Coût de la vie 47 (É.-U. = 100) Rang IDH n°153

Classe FS-7 — Harare : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 118,883
Rém. nette · échelon 1
USD 135,329
Rém. nette · médian
USD 151,777
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +39 % 13 échelons Sujétion C January 2026 Vérifié le 7 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 39 % d’indemnité de poste (net de base USD 85,527–USD 109,192), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-7 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 39 % pour Harare. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+39 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 85,527USD 33,356USD 118,883USD 100,242
Échelon 2USD 87,503USD 34,126USD 121,629USD 102,534
Échelon 3USD 89,478USD 34,896USD 124,374USD 104,825
Échelon 4USD 91,442USD 35,662USD 127,104USD 107,103
Échelon 5USD 93,413USD 36,431USD 129,844USD 109,389
Échelon 6USD 95,384USD 37,200USD 132,584USD 111,675
Échelon 7USD 97,359USD 37,970USD 135,329USD 113,966
Échelon 8USD 99,326USD 38,737USD 138,063USD 116,247
Échelon 9USD 101,300USD 39,507USD 140,807USD 118,537
Échelon 10USD 103,269USD 40,275USD 143,544USD 120,821
Échelon 11USD 105,242USD 41,044USD 146,286USD 123,109
Échelon 12USD 107,215USD 41,814USD 149,029USD 125,397
Échelon 13USD 109,192USD 42,585USD 151,777USD 127,690

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Harare

Indemnités qu’une classe FS-7 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+39%
Prime de sujétionCatégorie CFPI CUSD 13,440
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Harare, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Zimbabwe

Une estimation pour un poste onusien à Harare, Zimbabwe — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Harare

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6

Offres onusiennes — Harare (1 ouvertes)

IOM Laboratory ManagerIOM · NO-B Voir toutes les offres onusiennes — Harare

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-7 — Harare ?

Un Service mobile de classe FS-7 — Harare, Zimbabwe — a un traitement net de base d’environ USD 85,527 (échelon 1) à USD 109,192 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (39 %), la rémunération nette va d’environ USD 118,883 à USD 151,777 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-7 — Harare ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 39 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Harare : un même net de base de classe FS-7 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Harare, Zimbabwe ?

Zimbabwe : les prix courants représentent environ 47 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 108/100 (New York = 100) — Harare : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Harare
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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