Salaire onusien classe G-4 — Port Vila, Vanuatu : barème services généraux (2023)

Classe G-4 — Port Vila : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en VUV — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

VUV 2,164,305

Net · échelon 1

VUV 2,645,275

Net · échelon médian

VUV 3,126,245

Net · dernier échelon

VUV 11 échelons Sujétion B 1 Dec 2023 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Port Vila (en vigueur depuis 1 Dec 2023). Par an, en VUV.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	VUV 2,693,726	VUV 2,164,305	VUV 529,421	VUV 1,899,110
Échelon 2	VUV 2,818,653	VUV 2,260,499	VUV 558,154	VUV 1,983,517
Échelon 3	VUV 2,943,581	VUV 2,356,693	VUV 586,888	VUV 2,067,925
Échelon 4	VUV 3,068,508	VUV 2,452,887	VUV 615,621	VUV 2,152,332
Échelon 5	VUV 3,193,435	VUV 2,549,081	VUV 644,354	VUV 2,236,740
Échelon 6	VUV 3,318,362	VUV 2,645,275	VUV 673,087	VUV 2,321,147
Échelon 7	VUV 3,443,290	VUV 2,741,469	VUV 701,821	VUV 2,405,555
Échelon 8	VUV 3,568,217	VUV 2,837,663	VUV 730,554	VUV 2,489,962
Échelon 9	VUV 3,693,144	VUV 2,933,857	VUV 759,287	VUV 2,574,370
Échelon 10	VUV 3,818,071	VUV 3,030,051	VUV 788,020	VUV 2,658,777
Échelon 11	VUV 3,942,999	VUV 3,126,245	VUV 816,754	VUV 2,743,185

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Vanuatu

Une estimation pour un poste onusien à Port Vila, Vanuatu — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en VUV, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Port Vila : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Port Vila

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Port Vila ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Port Vila, Vanuatu — perçoit un traitement net de base allant d’environ VUV 2,164,305 (échelon 1) à VUV 3,126,245 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2023. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Port Vila ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Port Vila, Vanuatu ?

Vanuatu : les prix courants représentent environ 89 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 87/100 (New York = 100) — Port Vila : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 13 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port Vila

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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