Salaire onusien classe G-2 — Tashkent, Uzbekistan

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-2) recruté localement — Tashkent : le barème local publié, en USD, avec la retraite et le net estimé.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 36.3 Coût de la vie 29 (É.-U. = 100) Rang IDH n°107

Classe G-2 — Tashkent : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en USD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

USD 10,644
Net · échelon 1
USD 12,829
Net · échelon médian
USD 15,014
Net · dernier échelon
USD 11 échelons Sujétion B 1 Jul 2025 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Tashkent (en vigueur depuis 1 Jul 2025). Par an, en USD.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1USD 13,141USD 10,644USD 2,497USD 9,340
Échelon 2USD 13,680USD 11,081USD 2,599USD 9,723
Échelon 3USD 14,220USD 11,518USD 2,702USD 10,107
Échelon 4USD 14,759USD 11,955USD 2,804USD 10,490
Échelon 5USD 15,299USD 12,392USD 2,907USD 10,874
Échelon 6USD 15,838USD 12,829USD 3,009USD 11,257
Échelon 7USD 16,378USD 13,266USD 3,112USD 11,640
Échelon 8USD 16,917USD 13,703USD 3,214USD 12,024
Échelon 9USD 17,457USD 14,140USD 3,317USD 12,407
Échelon 10USD 17,996USD 14,577USD 3,419USD 12,791
Échelon 11USD 18,536USD 15,014USD 3,522USD 13,174

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Uzbekistan

Une estimation pour un poste onusien à Tashkent, Uzbekistan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Tashkent : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Tashkent

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Tashkent (10 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Tashkent ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Tashkent, Uzbekistan — perçoit un traitement net de base allant d’environ USD 10,644 (échelon 1) à USD 15,014 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jul 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Tashkent ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Tashkent, Uzbekistan ?

Uzbekistan : les prix courants représentent environ 29 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 120/100 (New York = 100) — Tashkent : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 20 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tashkent
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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