Salaire onusien classe P-3 — Seattle, United States

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-3) recruté sur le plan international — Seattle : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (51 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 50.9 Coût de la vie 100 (É.-U. = 100) Rang IDH n°17

Classe P-3 — Seattle : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 107,645
Rém. nette · échelon 1
USD 123,329
Rém. nette · médian
USD 139,020
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +51 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 51 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,335–USD 92,127), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-3 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Seattle (51 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+51 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,335USD 36,310USD 107,645USD 92,031
Échelon 2USD 73,068USD 37,192USD 110,260USD 94,247
Échelon 3USD 74,801USD 38,074USD 112,875USD 96,463
Échelon 4USD 76,531USD 38,954USD 115,485USD 98,675
Échelon 5USD 78,266USD 39,837USD 118,103USD 100,894
Échelon 6USD 79,997USD 40,718USD 120,715USD 103,107
Échelon 7USD 81,729USD 41,600USD 123,329USD 105,319
Échelon 8USD 83,463USD 42,483USD 125,946USD 107,532
Échelon 9USD 85,195USD 43,364USD 128,559USD 109,742
Échelon 10USD 86,926USD 44,245USD 131,171USD 111,950
Échelon 11USD 88,662USD 45,129USD 133,791USD 114,165
Échelon 12USD 90,394USD 46,011USD 136,405USD 116,375
Échelon 13USD 92,127USD 46,893USD 139,020USD 118,586

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Seattle

Indemnités qu’une classe P-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+51%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Seattle, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — United States

Une estimation pour un poste onusien à Seattle, United States — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Seattle

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Seattle (11 ouvertes)

BMGF Senior Officer, Life Sciences, Strategic Investment Fund (SIF)BMGF · Unspecified BMGF Senior Program Officer, Modernized High School MathBMGF · Unspecified BMGF Principal Officer, Measurement, Learning & Evaluation (24-month LTE)BMGF · Unspecified BMGF President, U.S. ProgramBMGF · Unspecified BMGF Director, Accelerator, Global HealthBMGF · Director and Top Executive Voir toutes les offres onusiennes — Seattle

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-3 — Seattle ?

Un administrateur de classe P-3 — Seattle, United States — a un traitement net de base d’environ USD 71,335 (échelon 1) à USD 92,127 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (51 %), la rémunération nette va d’environ USD 107,716 à USD 139,112 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-3 — Seattle ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 51 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Seattle : un même net de base de classe P-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Seattle, United States ?

United States : les prix courants représentent environ 100 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 86/100 (New York = 100) — Seattle : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 14 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Seattle
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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