Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 28 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,834–USD 59,617), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Odessa (28 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+28 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 43,834 | USD 12,317 | USD 56,151 | USD 47,030 |
| Échelon 2 | USD 45,150 | USD 12,687 | USD 57,837 | USD 48,427 |
| Échelon 3 | USD 46,465 | USD 13,057 | USD 59,522 | USD 49,823 |
| Échelon 4 | USD 47,780 | USD 13,426 | USD 61,206 | USD 51,219 |
| Échelon 5 | USD 49,094 | USD 13,795 | USD 62,889 | USD 52,614 |
| Échelon 6 | USD 50,412 | USD 14,166 | USD 64,578 | USD 54,013 |
| Échelon 7 | USD 51,725 | USD 14,535 | USD 66,260 | USD 55,407 |
| Échelon 8 | USD 53,041 | USD 14,905 | USD 67,946 | USD 56,804 |
| Échelon 9 | USD 54,356 | USD 15,274 | USD 69,630 | USD 58,200 |
| Échelon 10 | USD 55,673 | USD 15,644 | USD 71,317 | USD 59,598 |
| Échelon 11 | USD 56,986 | USD 16,013 | USD 72,999 | USD 60,991 |
| Échelon 12 | USD 58,300 | USD 16,382 | USD 74,682 | USD 62,386 |
| Échelon 13 | USD 59,617 | USD 16,752 | USD 76,369 | USD 63,784 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Odessa, Ukraine — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Health Field Officer - Odesa - 863271ICRC · Unspecified
Protection of Family Links Field Officer - Odesa - 810505ICRC · Unspecified
Voir toutes les offres onusiennes — Odessa
Un administrateur de classe P-1 — Odessa, Ukraine — a un traitement net de base d’environ USD 43,834 (échelon 1) à USD 59,617 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (28 %), la rémunération nette va d’environ USD 56,108 à USD 76,310 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 28 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Odessa : un même net de base de classe P-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Odessa — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Odessa ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Ukraine : les prix courants représentent environ 31 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 111/100 (New York = 100) — Odessa : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 11 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Odessa