Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 35 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,783–USD 93,534), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 35 % pour Kampala. Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+35 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 71,783 | USD 24,837 | USD 96,620 | USD 81,196 |
| Échelon 2 | USD 73,595 | USD 25,464 | USD 99,059 | USD 83,225 |
| Échelon 3 | USD 75,410 | USD 26,092 | USD 101,502 | USD 85,257 |
| Échelon 4 | USD 77,221 | USD 26,718 | USD 103,939 | USD 87,285 |
| Échelon 5 | USD 79,031 | USD 27,345 | USD 106,376 | USD 89,312 |
| Échelon 6 | USD 80,843 | USD 27,972 | USD 108,815 | USD 91,340 |
| Échelon 7 | USD 82,656 | USD 28,599 | USD 111,255 | USD 93,366 |
| Échelon 8 | USD 84,478 | USD 29,229 | USD 113,707 | USD 95,401 |
| Échelon 9 | USD 86,285 | USD 29,855 | USD 116,140 | USD 97,420 |
| Échelon 10 | USD 88,097 | USD 30,482 | USD 118,579 | USD 99,444 |
| Échelon 11 | USD 89,913 | USD 31,110 | USD 121,023 | USD 101,472 |
| Échelon 12 | USD 91,723 | USD 31,736 | USD 123,459 | USD 103,494 |
| Échelon 13 | USD 93,534 | USD 32,363 | USD 125,897 | USD 105,517 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe FS-6 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Kampala, Uganda — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
National Individual Contractor: Project Team AssistantUNODC · CON
Senior Data Analyst for Ethiopia, based in Kampala (External Applicants)IMPACT · Unspecified
Digital Workplace and Knowledge Management Consultant (national or international) Uganda, Kampala (remote) 12 months #596663UNICEF · Consultant
Consultant - Digital Family Planning Register/Application, Uganda Country ProgramPATH · Unspecified
Voir toutes les offres onusiennes — Kampala
Un Service mobile de classe FS-6 — Kampala, Uganda — a un traitement net de base d’environ USD 71,783 (échelon 1) à USD 93,534 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (35 %), la rémunération nette va d’environ USD 96,907 à USD 126,271 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 35 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Kampala : un même net de base de classe FS-6 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Uganda : les prix courants représentent environ 35 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 114/100 (New York = 100) — Kampala : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 14 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Kampala