Salaire onusien classe G-5 — Ashgabat, Turkmenistan

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-5) recruté localement — Ashgabat : le barème local publié, en USD, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-5 — Ashgabat : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en USD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

USD 16,142
Net · échelon 1
USD 19,457
Net · échelon médian
USD 22,772
Net · dernier échelon
USD 11 échelons Sujétion C 1 Apr 2015 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Ashgabat (en vigueur depuis 1 Apr 2015). Par an, en USD.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1USD 19,928USD 16,142USD 3,786USD 14,164
Échelon 2USD 20,786USD 16,805USD 3,981USD 14,746
Échelon 3USD 21,647USD 17,468USD 4,179USD 15,328
Échelon 4USD 22,508USD 18,131USD 4,377USD 15,909
Échelon 5USD 23,369USD 18,794USD 4,575USD 16,491
Échelon 6USD 24,230USD 19,457USD 4,773USD 17,073
Échelon 7USD 25,091USD 20,120USD 4,971USD 17,655
Échelon 8USD 25,952USD 20,783USD 5,169USD 18,236
Échelon 9USD 26,813USD 21,446USD 5,367USD 18,818
Échelon 10USD 27,674USD 22,109USD 5,565USD 19,400
Échelon 11USD 28,535USD 22,772USD 5,763USD 19,982

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Turkmenistan

Une estimation pour un poste onusien à Ashgabat, Turkmenistan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Ashgabat : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Ashgabat

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Ashgabat ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Ashgabat, Turkmenistan — perçoit un traitement net de base allant d’environ USD 16,142 (échelon 1) à USD 22,772 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Apr 2015. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Ashgabat ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Ashgabat, Turkmenistan ?

Turkmenistan : les prix courants représentent environ 29 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 154/100 (New York = 100) — Ashgabat : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 54 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Ashgabat
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.