Salaire onusien classe P-3 — Port of Spain, Trinidad and Tobago

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-3) recruté sur le plan international — Port of Spain : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (36 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 35.9 Coût de la vie 51 (É.-U. = 100) Rang IDH n°72

Classe P-3 — Port of Spain : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 96,944
Rém. nette · échelon 1
USD 111,070
Rém. nette · médian
USD 125,201
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +36 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 36 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,335–USD 92,127), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-3 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Port of Spain (36 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+36 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,335USD 25,609USD 96,944USD 81,599
Échelon 2USD 73,068USD 26,231USD 99,299USD 83,561
Échelon 3USD 74,801USD 26,854USD 101,655USD 85,523
Échelon 4USD 76,531USD 27,475USD 104,006USD 87,482
Échelon 5USD 78,266USD 28,097USD 106,363USD 89,447
Échelon 6USD 79,997USD 28,719USD 108,716USD 91,407
Échelon 7USD 81,729USD 29,341USD 111,070USD 93,367
Échelon 8USD 83,463USD 29,963USD 113,426USD 95,325
Échelon 9USD 85,195USD 30,585USD 115,780USD 97,282
Échelon 10USD 86,926USD 31,206USD 118,132USD 99,237
Échelon 11USD 88,662USD 31,830USD 120,492USD 101,198
Échelon 12USD 90,394USD 32,451USD 122,845USD 103,155
Échelon 13USD 92,127USD 33,074USD 125,201USD 105,113

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Port of Spain

Indemnités qu’une classe P-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+36%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Port of Spain, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Trinidad and Tobago

Une estimation pour un poste onusien à Port of Spain, Trinidad and Tobago — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en TTD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Port of Spain

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Port of Spain (1 ouvertes)

UNICEF Knowledge Management Officer (Evaluation and Data), NOA, FT, #138594, Port of Spain, T&T, Multi-Country Office for the CaribbeanUNICEF · NOA Voir toutes les offres onusiennes — Port of Spain

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-3 — Port of Spain ?

Un administrateur de classe P-3 — Port of Spain, Trinidad and Tobago — a un traitement net de base d’environ USD 71,335 (échelon 1) à USD 92,127 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (36 %), la rémunération nette va d’environ USD 97,016 à USD 125,293 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-3 — Port of Spain ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 36 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Port of Spain : un même net de base de classe P-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Port of Spain, Trinidad and Tobago ?

Trinidad and Tobago : les prix courants représentent environ 51 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 102/100 (New York = 100) — Port of Spain : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port of Spain
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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