Salaire onusien classe P-4 — Dar es Salam, Tanzania

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-4) recruté sur le plan international — Dar es Salam : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (32 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 32.3 Coût de la vie 30 (É.-U. = 100) Rang IDH n°165

Classe P-4 — Dar es Salam : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 113,814
Rém. nette · échelon 1
USD 128,674
Rém. nette · médian
USD 143,526
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +32 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 32 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-4 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Dar es Salam (32 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+32 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 86,027USD 27,787USD 113,814USD 95,202
Échelon 2USD 87,898USD 28,391USD 116,289USD 97,250
Échelon 3USD 89,771USD 28,996USD 118,767USD 99,300
Échelon 4USD 91,641USD 29,600USD 121,241USD 101,347
Échelon 5USD 93,513USD 30,205USD 123,718USD 103,396
Échelon 6USD 95,384USD 30,809USD 126,193USD 105,444
Échelon 7USD 97,259USD 31,415USD 128,674USD 107,496
Échelon 8USD 99,130USD 32,019USD 131,149USD 109,544
Échelon 9USD 101,002USD 32,624USD 133,626USD 111,593
Échelon 10USD 102,870USD 33,227USD 136,097USD 113,638
Échelon 11USD 104,746USD 33,833USD 138,579USD 115,691
Échelon 12USD 106,613USD 34,436USD 141,049USD 117,735
Échelon 13USD 108,485USD 35,041USD 143,526USD 119,784

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Dar es Salam

Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+32%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 7,330
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Dar es Salam, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Tanzania

Une estimation pour un poste onusien à Dar es Salam, Tanzania — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en TZS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Dar es Salam

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-5 D-1 D-2

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-4 — Dar es Salam ?

Un administrateur de classe P-4 — Dar es Salam, Tanzania — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (32 %), la rémunération nette va d’environ USD 113,556 à USD 143,200 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-4 — Dar es Salam ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 32 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Dar es Salam : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Dar es Salam, Tanzania ?

Tanzania : les prix courants représentent environ 30 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Dar es Salam : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Dar es Salam
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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