Salaire onusien classe P-2 — Dar es Salam, Tanzania

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-2) recruté sur le plan international — Dar es Salam : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (32 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 32.3 Coût de la vie 30 (É.-U. = 100) Rang IDH n°165

Classe P-2 — Dar es Salam : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 74,149
Rém. nette · échelon 1
USD 86,453
Rém. nette · médian
USD 98,749
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +32 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 32 % d’indemnité de poste (net de base USD 56,046–USD 74,640), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-2 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Dar es Salam (32 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+32 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 56,046USD 18,103USD 74,149USD 62,289
Échelon 2USD 57,594USD 18,603USD 76,197USD 63,995
Échelon 3USD 59,142USD 19,103USD 78,245USD 65,702
Échelon 4USD 60,692USD 19,604USD 80,296USD 67,411
Échelon 5USD 62,243USD 20,104USD 82,347USD 69,119
Échelon 6USD 63,794USD 20,605USD 84,399USD 70,820
Échelon 7USD 65,346USD 21,107USD 86,453USD 72,523
Échelon 8USD 66,890USD 21,605USD 88,495USD 74,217
Échelon 9USD 68,441USD 22,106USD 90,547USD 75,919
Échelon 10USD 69,990USD 22,607USD 92,597USD 77,619
Échelon 11USD 71,540USD 23,107USD 94,647USD 79,320
Échelon 12USD 73,093USD 23,609USD 96,702USD 81,024
Échelon 13USD 74,640USD 24,109USD 98,749USD 82,721

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Dar es Salam

Indemnités qu’une classe P-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+32%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 6,110
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Dar es Salam, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Tanzania

Une estimation pour un poste onusien à Dar es Salam, Tanzania — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en TZS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Dar es Salam

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-2 — Dar es Salam ?

Un administrateur de classe P-2 — Dar es Salam, Tanzania — a un traitement net de base d’environ USD 56,046 (échelon 1) à USD 74,640 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (32 %), la rémunération nette va d’environ USD 73,981 à USD 98,525 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-2 — Dar es Salam ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 32 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Dar es Salam : un même net de base de classe P-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Dar es Salam, Tanzania ?

Tanzania : les prix courants représentent environ 30 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Dar es Salam : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Dar es Salam
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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