Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 31 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,834–USD 59,617), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Damascus (31 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+31 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 43,834 | USD 13,369 | USD 57,203 | USD 48,056 |
| Échelon 2 | USD 45,150 | USD 13,771 | USD 58,921 | USD 49,484 |
| Échelon 3 | USD 46,465 | USD 14,172 | USD 60,637 | USD 50,911 |
| Échelon 4 | USD 47,780 | USD 14,573 | USD 62,353 | USD 52,337 |
| Échelon 5 | USD 49,094 | USD 14,974 | USD 64,068 | USD 53,763 |
| Échelon 6 | USD 50,412 | USD 15,376 | USD 65,788 | USD 55,193 |
| Échelon 7 | USD 51,725 | USD 15,776 | USD 67,501 | USD 56,617 |
| Échelon 8 | USD 53,041 | USD 16,178 | USD 69,219 | USD 58,045 |
| Échelon 9 | USD 54,356 | USD 16,579 | USD 70,935 | USD 59,472 |
| Échelon 10 | USD 55,673 | USD 16,980 | USD 72,653 | USD 60,900 |
| Échelon 11 | USD 56,986 | USD 17,381 | USD 74,367 | USD 62,325 |
| Échelon 12 | USD 58,300 | USD 17,782 | USD 76,082 | USD 63,750 |
| Échelon 13 | USD 59,617 | USD 18,183 | USD 77,800 | USD 65,179 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Damascus, Syria — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Head of Programme & Partnerships Jordan/Syria responseWar Child · Unspecified
HR Assistant (INT11856)Oxfam · National E1
Country Director - SyriaRI · Director and Top Executive
Human Resources Coordinator – based in Damascus, SyriaPUI · Unspecified
Un administrateur de classe P-1 — Damascus, Syria — a un traitement net de base d’environ USD 43,834 (échelon 1) à USD 59,617 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (31 %), la rémunération nette va d’environ USD 57,423 à USD 78,098 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 31 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Damascus : un même net de base de classe P-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Damascus — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Damascus ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Syria : les prix courants représentent environ 22 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 122/100 (New York = 100) — Damascus : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 22 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Damascus