Salaire onusien classe P-2 — Geneva, Switzerland

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-2) recruté sur le plan international — Geneva : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (84 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 84.3 Coût de la vie 112 (É.-U. = 100) Rang IDH n°2

Classe P-2 — Geneva : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 103,293
Rém. nette · échelon 1
USD 120,433
Rém. nette · médian
USD 137,562
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +84 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 84 % d’indemnité de poste (net de base USD 56,046–USD 74,640), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-2 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Geneva (84 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+84 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 56,046USD 47,247USD 103,293USD 90,704
Échelon 2USD 57,594USD 48,552USD 106,146USD 93,195
Échelon 3USD 59,142USD 49,857USD 108,999USD 95,687
Échelon 4USD 60,692USD 51,163USD 111,855USD 98,182
Échelon 5USD 62,243USD 52,471USD 114,714USD 100,676
Échelon 6USD 63,794USD 53,778USD 117,572USD 103,164
Échelon 7USD 65,346USD 55,087USD 120,433USD 105,654
Échelon 8USD 66,890USD 56,388USD 123,278USD 108,131
Échelon 9USD 68,441USD 57,696USD 126,137USD 110,619
Échelon 10USD 69,990USD 59,002USD 128,992USD 113,104
Échelon 11USD 71,540USD 60,308USD 131,848USD 115,591
Échelon 12USD 73,093USD 61,617USD 134,710USD 118,082
Échelon 13USD 74,640USD 62,922USD 137,562USD 120,564

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Geneva

Indemnités qu’une classe P-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+84%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Geneva, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Switzerland

Une estimation pour un poste onusien à Geneva, Switzerland — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en CHF, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Geneva

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Geneva (189 ouvertes)

ICRC Head of Multilateral Partner EngagementICRC · C2 ITC National Consultant (Communictions Officer) – EU OACPS Business Friendly Project in LiberiaITC · CON OHCHR HUMAN RESOURCES OFFICEROHCHR · P-3 CERN Online Software Developer (EP-CMS-TDQ-2026-153-GRAP)CERN · Unspecified WHO Scientist (Adolescent sexual and reproductive health and rights)WHO · P5 Voir toutes les offres onusiennes — Geneva

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-2 — Geneva ?

Un administrateur de classe P-2 — Geneva, Switzerland — a un traitement net de base d’environ USD 56,046 (échelon 1) à USD 74,640 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (84 %), la rémunération nette va d’environ USD 103,125 à USD 137,338 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-2 — Geneva ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 84 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Geneva : un même net de base de classe P-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Geneva, Switzerland ?

Switzerland : les prix courants représentent environ 112 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 99/100 (New York = 100) — Geneva : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Geneva
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
Advertisement