Salaire onusien classe G-3 — Stockholm, Sweden : barème services généraux (2024)

Classe G-3 — Stockholm : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en SEK — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

SEK 295,811

Net · échelon 1

SEK 340,186

Net · échelon médian

SEK 384,561

Net · dernier échelon

SEK 11 échelons Sujétion H 1 Jun 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Stockholm (en vigueur depuis 1 Jun 2024). Par an, en SEK.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	SEK 373,687	SEK 295,811	SEK 77,876	SEK 259,308
Échelon 2	SEK 385,213	SEK 304,686	SEK 80,527	SEK 267,051
Échelon 3	SEK 396,739	SEK 313,561	SEK 83,178	SEK 274,793
Échelon 4	SEK 408,454	SEK 322,436	SEK 86,018	SEK 282,536
Échelon 5	SEK 420,447	SEK 331,311	SEK 89,136	SEK 290,279
Échelon 6	SEK 432,441	SEK 340,186	SEK 92,255	SEK 298,021
Échelon 7	SEK 444,434	SEK 349,061	SEK 95,373	SEK 305,764
Échelon 8	SEK 456,427	SEK 357,936	SEK 98,491	SEK 313,506
Échelon 9	SEK 468,420	SEK 366,811	SEK 101,609	SEK 321,249
Échelon 10	SEK 480,414	SEK 375,686	SEK 104,728	SEK 328,991
Échelon 11	SEK 492,407	SEK 384,561	SEK 107,846	SEK 336,734

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Sweden

Une estimation pour un poste onusien à Stockholm, Sweden — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en SEK, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Stockholm : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Stockholm

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Stockholm (5 ouvertes)

VA26P177V01 UCC/UH Counsellor (M1)ICMPD · Unspecified

Internship: UPSHIFT Scale Intern, GPD/Office of Innovation - Stockholm, Sweden - 6 months (full time) - RemoteUNICEF · Internship

Advocacy Department and Development & Outreach Department InternHuman Rights Watch · Intern

2027 Secretary-General’s Office Spring InternshipIDEA · Intern

Planning Specialist (Budget & Finance), (P3), #98208, GPD/Office of Innovation/Directors Office, - Stockholm, SwedenUNICEF · P3 Voir toutes les offres onusiennes — Stockholm

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Stockholm ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Stockholm, Sweden — perçoit un traitement net de base allant d’environ SEK 295,811 (échelon 1) à SEK 384,561 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jun 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Stockholm ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Stockholm, Sweden ?

Sweden : les prix courants représentent environ 87 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 86/100 (New York = 100) — Stockholm : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 14 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Stockholm

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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