Salaire onusien classe P-4 — Seoul, South Korea

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-4) recruté sur le plan international — Seoul : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (43 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 42.6 Coût de la vie 57 (É.-U. = 100) Rang IDH n°20

Classe P-4 — Seoul : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 122,675
Rém. nette · échelon 1
USD 138,691
Rém. nette · médian
USD 154,700
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +43 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 43 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-4 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Seoul (43 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+43 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 86,027USD 36,648USD 122,675USD 103,842
Échelon 2USD 87,898USD 37,445USD 125,343USD 106,077
Échelon 3USD 89,771USD 38,242USD 128,013USD 108,316
Échelon 4USD 91,641USD 39,039USD 130,680USD 110,550
Échelon 5USD 93,513USD 39,837USD 133,350USD 112,787
Échelon 6USD 95,384USD 40,634USD 136,018USD 115,023
Échelon 7USD 97,259USD 41,432USD 138,691USD 117,263
Échelon 8USD 99,130USD 42,229USD 141,359USD 119,499
Échelon 9USD 101,002USD 43,027USD 144,029USD 121,736
Échelon 10USD 102,870USD 43,823USD 146,693USD 123,968
Échelon 11USD 104,746USD 44,622USD 149,368USD 126,210
Échelon 12USD 106,613USD 45,417USD 152,030USD 128,441
Échelon 13USD 108,485USD 46,215USD 154,700USD 130,678

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Seoul

Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+43%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Seoul, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — South Korea

Une estimation pour un poste onusien à Seoul, South Korea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en KRW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Seoul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Seoul (7 ouvertes)

UNHCR BIDT InternUNHCR · Intern IOM KOICA YP_Project InternIOM · Intern IOM KOICA YP_Communications InternIOM · Intern UNHCR Protection InternUNHCR · Intern UNHCR External Relations InternUNHCR · Intern Voir toutes les offres onusiennes — Seoul

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-4 — Seoul ?

Un administrateur de classe P-4 — Seoul, South Korea — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (43 %), la rémunération nette va d’environ USD 123,019 à USD 155,134 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-4 — Seoul ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 43 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Seoul : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Seoul, South Korea ?

South Korea : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Seoul : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Seoul
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
Advertisement