Salaire onusien classe NO-C — Riyadh, Saudi Arabia : barème administrateur national (2025)

Classe NO-C — Riyadh : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en SAR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

SAR 610,716

Net · échelon 1

SAR 763,401

Net · échelon médian

SAR 916,086

Net · dernier échelon

SAR 11 échelons Sujétion A 1 Dec 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-C — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Riyadh (en vigueur depuis 1 Dec 2025). Par an, en SAR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	SAR 839,037	SAR 610,716	SAR 228,321	SAR 530,326
Échelon 2	SAR 882,046	SAR 641,253	SAR 240,793	SAR 556,702
Échelon 3	SAR 925,056	SAR 671,790	SAR 253,266	SAR 583,078
Échelon 4	SAR 968,066	SAR 702,327	SAR 265,739	SAR 609,454
Échelon 5	SAR 1,011,076	SAR 732,864	SAR 278,212	SAR 635,829
Échelon 6	SAR 1,054,086	SAR 763,401	SAR 290,685	SAR 662,205
Échelon 7	SAR 1,097,096	SAR 793,938	SAR 303,158	SAR 688,581
Échelon 8	SAR 1,140,106	SAR 824,475	SAR 315,631	SAR 714,957
Échelon 9	SAR 1,183,115	SAR 855,012	SAR 328,103	SAR 741,333
Échelon 10	SAR 1,226,125	SAR 885,549	SAR 340,576	SAR 767,709
Échelon 11	SAR 1,269,135	SAR 916,086	SAR 353,049	SAR 794,085

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Saudi Arabia

Une estimation pour un poste onusien à Riyadh, Saudi Arabia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en SAR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Riyadh : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Riyadh

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-D

Offres onusiennes — Riyadh (5 ouvertes)

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ASSOCIATE DATA SPECIALISTUN · NO-B

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Senior Administrative and Finance Assistant - Re-advertisementILO · G6

Logistics and Supply Chain Expert (OPAS)ICAO · P5 Voir toutes les offres onusiennes — Riyadh

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-C — Riyadh ?

Un agent des administrateur national de classe NO-C aux Nations Unies — Riyadh, Saudi Arabia — perçoit un traitement net de base allant d’environ SAR 610,716 (échelon 1) à SAR 916,086 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-C — Riyadh ?

Le net part du salaire net de la classe NO-C, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Riyadh, Saudi Arabia ?

Saudi Arabia : les prix courants représentent environ 47 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Riyadh : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Riyadh

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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