Salaire onusien classe FS-2 — Basseterre, Saint Kitts and Nevis

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-2) recruté sur le plan international — Basseterre : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (48 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 47.7 Coût de la vie 69 (É.-U. = 100) Rang IDH n°58

Classe FS-2 — Basseterre : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 63,950
Rém. nette · échelon 1
USD 72,437
Rém. nette · médian
USD 81,040
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +48 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 7 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 48 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,297–USD 54,868), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-2 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 48 % pour Basseterre. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+48 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,297USD 20,653USD 63,950USD 54,734
Échelon 2USD 44,263USD 21,113USD 65,376USD 55,944
Échelon 3USD 45,227USD 21,573USD 66,800USD 57,152
Échelon 4USD 46,191USD 22,033USD 68,224USD 58,359
Échelon 5USD 47,159USD 22,495USD 69,654USD 59,572
Échelon 6USD 48,120USD 22,953USD 71,073USD 60,776
Échelon 7USD 49,043USD 23,394USD 72,437USD 61,932
Échelon 8USD 50,050USD 23,874USD 73,924USD 63,193
Échelon 9USD 51,015USD 24,334USD 75,349USD 64,402
Échelon 10USD 51,981USD 24,795USD 76,776USD 65,612
Échelon 11USD 52,944USD 25,254USD 78,198USD 66,818
Échelon 12USD 53,905USD 25,713USD 79,618USD 68,022
Échelon 13USD 54,868USD 26,172USD 81,040USD 69,228

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Basseterre

Indemnités qu’une classe FS-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+48%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Basseterre, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Saint Kitts and Nevis

Une estimation pour un poste onusien à Basseterre, Saint Kitts and Nevis — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en XCD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Basseterre

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-2 — Basseterre ?

Un Service mobile de classe FS-2 — Basseterre, Saint Kitts and Nevis — a un traitement net de base d’environ USD 43,297 (échelon 1) à USD 54,868 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (48 %), la rémunération nette va d’environ USD 64,080 à USD 81,205 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-2 — Basseterre ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 48 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Basseterre : un même net de base de classe FS-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Basseterre, Saint Kitts and Nevis ?

Saint Kitts and Nevis : les prix courants représentent environ 69 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 100/100 (New York = 100) — Basseterre : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Basseterre
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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