Salaire onusien classe G-4 — Islamabad, Pakistan : barème services généraux (2023)

Classe G-4 — Islamabad : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en PKR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

PKR 1,975,092

Net · échelon 1

PKR 2,562,692

Net · échelon médian

PKR 3,150,292

Net · dernier échelon

PKR 11 échelons Sujétion B 1 Apr 2023 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Islamabad (en vigueur depuis 1 Apr 2023). Par an, en PKR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	PKR 2,438,385	PKR 1,975,092	PKR 463,293	PKR 1,733,081
Échelon 2	PKR 2,583,472	PKR 2,092,612	PKR 490,860	PKR 1,836,201
Échelon 3	PKR 2,728,558	PKR 2,210,132	PKR 518,426	PKR 1,939,322
Échelon 4	PKR 2,873,644	PKR 2,327,652	PKR 545,992	PKR 2,042,442
Échelon 5	PKR 3,018,731	PKR 2,445,172	PKR 573,559	PKR 2,145,562
Échelon 6	PKR 3,163,817	PKR 2,562,692	PKR 601,125	PKR 2,248,683
Échelon 7	PKR 3,308,904	PKR 2,680,212	PKR 628,692	PKR 2,351,803
Échelon 8	PKR 3,453,990	PKR 2,797,732	PKR 656,258	PKR 2,454,923
Échelon 9	PKR 3,599,077	PKR 2,915,252	PKR 683,825	PKR 2,558,044
Échelon 10	PKR 3,744,379	PKR 3,032,772	PKR 711,607	PKR 2,661,164
Échelon 11	PKR 3,897,003	PKR 3,150,292	PKR 746,711	PKR 2,764,284

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Pakistan

Une estimation pour un poste onusien à Islamabad, Pakistan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en PKR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Islamabad : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Islamabad

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D NO-E

Offres onusiennes — Islamabad (12 ouvertes)

Administration AssistantUNOPS · LICA 4

Programme Policy Officer (BNP-PMU Manager) - NOC - IslamabadWFP · NOC

Risk Officer - NOB - IslamabadWFP · NOB

Vehicle TechnicianUNMOGIP · CON

Technical Officer (PVD)WHO · P4 Voir toutes les offres onusiennes — Islamabad

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Islamabad ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Islamabad, Pakistan — perçoit un traitement net de base allant d’environ PKR 1,975,092 (échelon 1) à PKR 3,150,292 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Apr 2023. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Islamabad ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Islamabad, Pakistan ?

Pakistan : les prix courants représentent environ 24 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 123/100 (New York = 100) — Islamabad : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 23 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Islamabad

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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