Salaire onusien classe P-3 — Pyongyang, North Korea

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-3) recruté sur le plan international — Pyongyang : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (48 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion E Indemnité de poste % 47.5

Classe P-3 — Pyongyang : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 105,219
Rém. nette · échelon 1
USD 120,550
Rém. nette · médian
USD 135,887
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +48 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 48 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,335–USD 92,127), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-3 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Pyongyang (48 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+48 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,335USD 33,884USD 105,219USD 89,667
Échelon 2USD 73,068USD 34,707USD 107,775USD 91,825
Échelon 3USD 74,801USD 35,530USD 110,331USD 93,983
Échelon 4USD 76,531USD 36,352USD 112,883USD 96,138
Échelon 5USD 78,266USD 37,176USD 115,442USD 98,299
Échelon 6USD 79,997USD 37,999USD 117,996USD 100,455
Échelon 7USD 81,729USD 38,821USD 120,550USD 102,610
Échelon 8USD 83,463USD 39,645USD 123,108USD 104,765
Échelon 9USD 85,195USD 40,468USD 125,663USD 106,918
Échelon 10USD 86,926USD 41,290USD 128,216USD 109,069
Échelon 11USD 88,662USD 42,114USD 130,776USD 111,226
Échelon 12USD 90,394USD 42,937USD 133,331USD 113,379
Échelon 13USD 92,127USD 43,760USD 135,887USD 115,532

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Pyongyang

Indemnités qu’une classe P-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+48%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 18,340
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Pyongyang, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — North Korea

Une estimation pour un poste onusien à Pyongyang, North Korea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en KPW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Pyongyang

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-4 P-5 D-1 D-2

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-3 — Pyongyang ?

Un administrateur de classe P-3 — Pyongyang, North Korea — a un traitement net de base d’environ USD 71,335 (échelon 1) à USD 92,127 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (48 %), la rémunération nette va d’environ USD 105,576 à USD 136,348 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-3 — Pyongyang ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 48 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Pyongyang : un même net de base de classe P-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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