Salaire onusien classe P-1 — Yola, Nigeria

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-1) recruté sur le plan international — Yola : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (56 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Nigeria — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 56 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Yola exactement comme à Abuja.

Classe P-1 — Yola : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 68,337
Rém. nette · échelon 1
USD 80,639
Rém. nette · médian
USD 92,943
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +56 % 13 échelons Sujétion D January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026 Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 56 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,834–USD 59,617), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-1 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Yola (56 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+56 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,834USD 24,503USD 68,337USD 58,912
Échelon 2USD 45,150USD 25,239USD 70,389USD 60,665
Échelon 3USD 46,465USD 25,974USD 72,439USD 62,418
Échelon 4USD 47,780USD 26,709USD 74,489USD 64,170
Échelon 5USD 49,094USD 27,444USD 76,538USD 65,921
Échelon 6USD 50,412USD 28,180USD 78,592USD 67,677
Échelon 7USD 51,725USD 28,914USD 80,639USD 69,427
Échelon 8USD 53,041USD 29,650USD 82,691USD 71,180
Échelon 9USD 54,356USD 30,385USD 84,741USD 72,933
Échelon 10USD 55,673USD 31,121USD 86,794USD 74,688
Échelon 11USD 56,986USD 31,855USD 88,841USD 76,437
Échelon 12USD 58,300USD 32,590USD 90,890USD 78,188
Échelon 13USD 59,617USD 33,326USD 92,943USD 79,944

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Yola

Indemnités qu’une classe P-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+56%
Prime de sujétionCatégorie CFPI DUSD 14,670
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Yola, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Nigeria

Une estimation pour un poste onusien à Yola, Nigeria — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Yola

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-1 — Yola ?

Un administrateur de classe P-1 — Yola, Nigeria — a un traitement net de base d’environ USD 43,834 (échelon 1) à USD 59,617 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (56 %), la rémunération nette va d’environ USD 68,381 à USD 93,003 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-1 — Yola ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 56 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Yola : un même net de base de classe P-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Yola ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Yola ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Yola, Nigeria ?

Nigeria : les prix courants représentent environ 13 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 157/100 (New York = 100) — Yola : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 57 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Yola
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.