Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 56 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Aba (56 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+56 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 103,165 | USD 57,669 | USD 160,834 | USD 137,699 |
| Échelon 2 | USD 105,105 | USD 58,754 | USD 163,859 | USD 140,269 |
| Échelon 3 | USD 107,047 | USD 59,839 | USD 166,886 | USD 142,841 |
| Échelon 4 | USD 108,983 | USD 60,921 | USD 169,904 | USD 145,406 |
| Échelon 5 | USD 110,925 | USD 62,007 | USD 172,932 | USD 147,978 |
| Échelon 6 | USD 112,861 | USD 63,089 | USD 175,950 | USD 150,543 |
| Échelon 7 | USD 114,804 | USD 64,175 | USD 178,979 | USD 153,117 |
| Échelon 8 | USD 116,742 | USD 65,259 | USD 182,001 | USD 155,684 |
| Échelon 9 | USD 118,683 | USD 66,344 | USD 185,027 | USD 158,255 |
| Échelon 10 | USD 120,621 | USD 67,427 | USD 188,048 | USD 160,822 |
| Échelon 11 | USD 122,562 | USD 68,512 | USD 191,074 | USD 163,393 |
| Échelon 12 | USD 124,498 | USD 69,594 | USD 194,092 | USD 165,958 |
| Échelon 13 | USD 126,441 | USD 70,681 | USD 197,122 | USD 168,531 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Aba, Nigeria — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Senior Program Officer, AI & Digital Health Delivery (3-year LTE)BMGF · Unspecified
Partnerships and Private Sector Engagement Manager EthiopiaNRC · Unspecified
SVN: Project Associate (EPR & ABA) - Porto Alegre/RSIOM · G-5
Intern - Macroeconomic Analysis, Institutions and Economic Governance Section (MIGS) / MGDUNECA · I-1
Consultant national – Expert en commerceUNECA · CON
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Un administrateur de classe P-5 — Aba, Nigeria — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (56 %), la rémunération nette va d’environ USD 160,937 à USD 197,248 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 56 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Aba : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Aba ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Nigeria : les prix courants représentent environ 13 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 157/100 (New York = 100) — Aba : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 57 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Aba