Salaire onusien classe FS-2 — The Hague, Netherlands

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-2) recruté sur le plan international — The Hague : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (43 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 42.9 Coût de la vie 84 (É.-U. = 100) Rang IDH n°8

Classe FS-2 — The Hague : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 61,871
Rém. nette · échelon 1
USD 70,082
Rém. nette · médian
USD 78,406
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +43 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 7 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 43 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,297–USD 54,868), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-2 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 43 % pour The Hague. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+43 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,297USD 18,574USD 61,871USD 52,708
Échelon 2USD 44,263USD 18,989USD 63,252USD 53,873
Échelon 3USD 45,227USD 19,402USD 64,629USD 55,035
Échelon 4USD 46,191USD 19,816USD 66,007USD 56,198
Échelon 5USD 47,159USD 20,231USD 67,390USD 57,365
Échelon 6USD 48,120USD 20,643USD 68,763USD 58,524
Échelon 7USD 49,043USD 21,039USD 70,082USD 59,637
Échelon 8USD 50,050USD 21,471USD 71,521USD 60,851
Échelon 9USD 51,015USD 21,885USD 72,900USD 62,015
Échelon 10USD 51,981USD 22,300USD 74,281USD 63,179
Échelon 11USD 52,944USD 22,713USD 75,657USD 64,340
Échelon 12USD 53,905USD 23,125USD 77,030USD 65,499
Échelon 13USD 54,868USD 23,538USD 78,406USD 66,661

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — The Hague

Indemnités qu’une classe FS-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+43%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — The Hague, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Netherlands

Une estimation pour un poste onusien à The Hague, Netherlands — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — The Hague

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Offres onusiennes — The Hague (70 ouvertes)

Mercy Corps Senior Director, Internal Audit - Netherlands, France, Belgium or SwitzerlandMercy Corps · Director and Top Executive WRI Internal: Strategic Coordinator, European Executive Office, Executive OfficeWRI · Unspecified Mercy Corps Award Management Team Programme Officer, Africa - NL (preferred) or UKMercy Corps · Unspecified ICC Internship - Human Resources Section (Programme Coordination)ICC · Internship UNHCR Assistant PPH Officer (Corporates)UNHCR · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — The Hague

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-2 — The Hague ?

Un Service mobile de classe FS-2 — The Hague, Netherlands — a un traitement net de base d’environ USD 43,297 (échelon 1) à USD 54,868 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (43 %), la rémunération nette va d’environ USD 61,915 à USD 78,461 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-2 — The Hague ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 43 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — The Hague : un même net de base de classe FS-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — The Hague, Netherlands ?

Netherlands : les prix courants représentent environ 84 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 88/100 (New York = 100) — The Hague : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 12 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — The Hague
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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