Salaire onusien classe P-1 — San, Mali

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-1) recruté sur le plan international — San : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (46 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Mali — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 46 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à San exactement comme à Bamako.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 46.3 Coût de la vie 34 (É.-U. = 100) Rang IDH n°188

Classe P-1 — San : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 64,129
Rém. nette · échelon 1
USD 75,674
Rém. nette · médian
USD 87,220
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +46 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 46 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,834–USD 59,617), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-1 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de San (46 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+46 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,834USD 20,295USD 64,129USD 54,809
Échelon 2USD 45,150USD 20,904USD 66,054USD 56,439
Échelon 3USD 46,465USD 21,513USD 67,978USD 58,069
Échelon 4USD 47,780USD 22,122USD 69,902USD 59,697
Échelon 5USD 49,094USD 22,731USD 71,825USD 61,326
Échelon 6USD 50,412USD 23,341USD 73,753USD 62,959
Échelon 7USD 51,725USD 23,949USD 75,674USD 64,586
Échelon 8USD 53,041USD 24,558USD 77,599USD 66,216
Échelon 9USD 54,356USD 25,167USD 79,523USD 67,845
Échelon 10USD 55,673USD 25,777USD 81,450USD 69,477
Échelon 11USD 56,986USD 26,385USD 83,371USD 71,103
Échelon 12USD 58,300USD 26,993USD 85,293USD 72,732
Échelon 13USD 59,617USD 27,603USD 87,220USD 74,363

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — San

Indemnités qu’une classe P-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+46%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 18,340
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — San, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Mali

Une estimation pour un poste onusien à San, Mali — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en CFA, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — San

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-2 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — San (56 ouvertes)

UN-Habitat Call for Proposal — Participatory design and construction of three multifunctional community spaces for the circular and popular economy in Comuna 5, San Andrés de Tumaco (Colombia)UN-Habitat · Unspecified FAO South-South Cooperation OfficerFAO · Professional IDB IDB Invest Environmental and Social ConsultantIDB · Unspecified ECLAC CHIEF OF SECTION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENTECLAC · P-5 IOM SVN-2026-034 Senior Finance Associate - G7IOM · G7 Voir toutes les offres onusiennes — San

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-1 — San ?

Un administrateur de classe P-1 — San, Mali — a un traitement net de base d’environ USD 43,834 (échelon 1) à USD 59,617 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (46 %), la rémunération nette va d’environ USD 63,998 à USD 87,041 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-1 — San ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 46 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — San : un même net de base de classe P-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — San ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — San — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — San ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — San ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — San, Mali ?

Mali : les prix courants représentent environ 34 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 124/100 (New York = 100) — San : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 24 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — San
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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