Salaire onusien classe P-5 — Putrajaya, Malaysia

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-5) recruté sur le plan international — Putrajaya : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (50 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Malaysia — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 50 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Putrajaya exactement comme à Kuala Lumpur.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 50.1 Coût de la vie 32 (É.-U. = 100) Rang IDH n°67

Classe P-5 — Putrajaya : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 154,851
Rém. nette · échelon 1
USD 172,321
Rém. nette · médian
USD 189,788
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +50 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 50 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-5 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Putrajaya (50 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+50 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 103,165USD 51,686USD 154,851USD 131,865
Échelon 2USD 105,105USD 52,658USD 157,763USD 134,325
Échelon 3USD 107,047USD 53,631USD 160,678USD 136,788
Échelon 4USD 108,983USD 54,600USD 163,583USD 139,243
Échelon 5USD 110,925USD 55,573USD 166,498USD 141,705
Échelon 6USD 112,861USD 56,543USD 169,404USD 144,160
Échelon 7USD 114,804USD 57,517USD 172,321USD 146,624
Échelon 8USD 116,742USD 58,488USD 175,230USD 149,082
Échelon 9USD 118,683USD 59,460USD 178,143USD 151,543
Échelon 10USD 120,621USD 60,431USD 181,052USD 154,001
Échelon 11USD 122,562USD 61,404USD 183,966USD 156,462
Échelon 12USD 124,498USD 62,373USD 186,871USD 158,917
Échelon 13USD 126,441USD 63,347USD 189,788USD 161,381

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Putrajaya

Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+50%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Putrajaya, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Malaysia

Une estimation pour un poste onusien à Putrajaya, Malaysia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en MYR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Putrajaya

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Offres onusiennes — Putrajaya (1 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-5 — Putrajaya ?

Un administrateur de classe P-5 — Putrajaya, Malaysia — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (50 %), la rémunération nette va d’environ USD 154,748 à USD 189,662 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-5 — Putrajaya ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 50 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Putrajaya : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Putrajaya, Malaysia ?

Malaysia : les prix courants représentent environ 32 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 130/100 (New York = 100) — Putrajaya : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 30 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Putrajaya
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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