Salaire onusien classe G-2 — Lilongwe, Malawi

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-2) recruté localement — Lilongwe : le barème local publié, en USD, avec la retraite et le net estimé.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 43.3 Coût de la vie 35 (É.-U. = 100) Rang IDH n°172

Classe G-2 — Lilongwe : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en USD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

USD 5,551
Net · échelon 1
USD 6,961
Net · échelon médian
USD 8,371
Net · dernier échelon
USD 11 échelons Sujétion B Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Lilongwe. Par an, en USD.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1USD 6,853USD 5,551USD 1,302USD 4,871
Échelon 2USD 7,201USD 5,833USD 1,368USD 5,118
Échelon 3USD 7,549USD 6,115USD 1,434USD 5,366
Échelon 4USD 7,898USD 6,397USD 1,501USD 5,613
Échelon 5USD 8,246USD 6,679USD 1,567USD 5,861
Échelon 6USD 8,594USD 6,961USD 1,633USD 6,108
Échelon 7USD 8,942USD 7,243USD 1,699USD 6,356
Échelon 8USD 9,290USD 7,525USD 1,765USD 6,603
Échelon 9USD 9,638USD 7,807USD 1,831USD 6,850
Échelon 10USD 9,986USD 8,089USD 1,897USD 7,098
Échelon 11USD 10,335USD 8,371USD 1,964USD 7,345

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Malawi

Une estimation pour un poste onusien à Lilongwe, Malawi — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Lilongwe : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Lilongwe

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Lilongwe (9 ouvertes)

UNFPA National Position: Programme Analyst, FP/RHCS,Malawi,NOBUNFPA · NOB WFP Head of Partnerships, Reports and Communications CST IIWFP · Unspecified WFP Programme Policy Officer, SO2 Manager (Human Capital Development - Nutrition and School Meals), NOBWFP · NOB WFP Vulnerability Analysis & Mapping Officer, NOBWFP · NOB WFP Procurement Officer, NOBWFP · NOB Voir toutes les offres onusiennes — Lilongwe

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Lilongwe ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Lilongwe, Malawi — perçoit un traitement net de base allant d’environ USD 5,551 (échelon 1) à USD 8,371 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Lilongwe ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Lilongwe, Malawi ?

Malawi : les prix courants représentent environ 35 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 121/100 (New York = 100) — Lilongwe : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 21 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Lilongwe
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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