Salaire onusien classe FS-6 — Homa Bay, Kenya

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-6) recruté sur le plan international — Homa Bay : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (41 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Kenya — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 41 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Homa Bay exactement comme à Nairobi.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 40.9 Coût de la vie 34 (É.-U. = 100) Rang IDH n°143

Classe FS-6 — Homa Bay : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 101,142
Rém. nette · échelon 1
USD 116,462
Rém. nette · médian
USD 131,789
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +41 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 41 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,783–USD 93,534), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-6 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 41 % pour Homa Bay. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+41 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,783USD 29,359USD 101,142USD 85,605
Échelon 2USD 73,595USD 30,100USD 103,695USD 87,746
Échelon 3USD 75,410USD 30,843USD 106,253USD 89,889
Échelon 4USD 77,221USD 31,583USD 108,804USD 92,028
Échelon 5USD 79,031USD 32,324USD 111,355USD 94,166
Échelon 6USD 80,843USD 33,065USD 113,908USD 96,305
Échelon 7USD 82,656USD 33,806USD 116,462USD 98,443
Échelon 8USD 84,478USD 34,552USD 119,030USD 100,590
Échelon 9USD 86,285USD 35,291USD 121,576USD 102,720
Échelon 10USD 88,097USD 36,032USD 124,129USD 104,855
Échelon 11USD 89,913USD 36,774USD 126,687USD 106,995
Échelon 12USD 91,723USD 37,515USD 129,238USD 109,128
Échelon 13USD 93,534USD 38,255USD 131,789USD 111,262

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Homa Bay

Indemnités qu’une classe FS-6 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+41%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 18,340
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Homa Bay, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Kenya

Une estimation pour un poste onusien à Homa Bay, Kenya — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en KES, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Homa Bay

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-7

Offres onusiennes — Homa Bay (1 ouvertes)

UNICEF Programme Officer – Adolescent Cash Plus ProgrammeUNICEF · National UN Volunteer Specialist Voir toutes les offres onusiennes — Homa Bay

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-6 — Homa Bay ?

Un Service mobile de classe FS-6 — Homa Bay, Kenya — a un traitement net de base d’environ USD 71,783 (échelon 1) à USD 93,534 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (41 %), la rémunération nette va d’environ USD 101,214 à USD 131,883 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-6 — Homa Bay ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 41 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Homa Bay : un même net de base de classe FS-6 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Homa Bay ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Homa Bay — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Homa Bay ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Homa Bay ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Homa Bay, Kenya ?

Kenya : les prix courants représentent environ 34 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 120/100 (New York = 100) — Homa Bay : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 20 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Homa Bay
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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