Salaire onusien classe FS-2 — Trieste, Italy

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-2) recruté sur le plan international — Trieste : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (25 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Italy — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 25 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Trieste exactement comme à Rome.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 24.7 Coût de la vie 69 (É.-U. = 100) Rang IDH n°29

Classe FS-2 — Trieste : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 53,991
Rém. nette · échelon 1
USD 61,157
Rém. nette · médian
USD 68,420
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +25 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 25 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,297–USD 54,868), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-2 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 25 % pour Trieste. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+25 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,297USD 10,694USD 53,991USD 45,025
Échelon 2USD 44,263USD 10,933USD 55,196USD 46,018
Échelon 3USD 45,227USD 11,171USD 56,398USD 47,010
Échelon 4USD 46,191USD 11,409USD 57,600USD 48,001
Échelon 5USD 47,159USD 11,648USD 58,807USD 48,997
Échelon 6USD 48,120USD 11,886USD 60,006USD 49,985
Échelon 7USD 49,043USD 12,114USD 61,157USD 50,934
Échelon 8USD 50,050USD 12,362USD 62,412USD 51,970
Échelon 9USD 51,015USD 12,601USD 63,616USD 52,962
Échelon 10USD 51,981USD 12,839USD 64,820USD 53,955
Échelon 11USD 52,944USD 13,077USD 66,021USD 54,945
Échelon 12USD 53,905USD 13,315USD 67,220USD 55,934
Échelon 13USD 54,868USD 13,552USD 68,420USD 56,924

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Trieste

Indemnités qu’une classe FS-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+25%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Trieste, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Italy

Une estimation pour un poste onusien à Trieste, Italy — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Trieste

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Offres onusiennes — Trieste (6 ouvertes)

UNESCO Technical AssistantUNESCO · G-5 UNESCO Programme Assistant (2 posts)UNESCO · G-4 UNESCO Coordination OfficerUNESCO · P-3 UNESCO Team Leader (IT Infrastructure)UNESCO · P-3 UNESCO Associate Research Officer (Mathematics)UNESCO · P-2 Voir toutes les offres onusiennes — Trieste

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-2 — Trieste ?

Un Service mobile de classe FS-2 — Trieste, Italy — a un traitement net de base d’environ USD 43,297 (échelon 1) à USD 54,868 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (25 %), la rémunération nette va d’environ USD 54,121 à USD 68,585 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-2 — Trieste ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 25 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Trieste : un même net de base de classe FS-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Trieste, Italy ?

Italy : les prix courants représentent environ 69 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 84/100 (New York = 100) — Trieste : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Trieste
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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