Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 28 % d’indemnité de poste (net de base USD 56,046–USD 74,640), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de La Spezia (28 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+28 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 56,046 | USD 15,749 | USD 71,795 | USD 59,994 |
| Échelon 2 | USD 57,594 | USD 16,184 | USD 73,778 | USD 61,637 |
| Échelon 3 | USD 59,142 | USD 16,619 | USD 75,761 | USD 63,280 |
| Échelon 4 | USD 60,692 | USD 17,054 | USD 77,746 | USD 64,926 |
| Échelon 5 | USD 62,243 | USD 17,490 | USD 79,733 | USD 66,570 |
| Échelon 6 | USD 63,794 | USD 17,926 | USD 81,720 | USD 68,208 |
| Échelon 7 | USD 65,346 | USD 18,362 | USD 83,708 | USD 69,847 |
| Échelon 8 | USD 66,890 | USD 18,796 | USD 85,686 | USD 71,478 |
| Échelon 9 | USD 68,441 | USD 19,232 | USD 87,673 | USD 73,117 |
| Échelon 10 | USD 69,990 | USD 19,667 | USD 89,657 | USD 74,753 |
| Échelon 11 | USD 71,540 | USD 20,103 | USD 91,643 | USD 76,390 |
| Échelon 12 | USD 73,093 | USD 20,539 | USD 93,632 | USD 78,031 |
| Échelon 13 | USD 74,640 | USD 20,974 | USD 95,614 | USD 79,665 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à La Spezia, Italy — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Scientist (Quantum)NATO · NATO Grade G15
Visiting Researcher Programme (VRP)NATO · NATO Grade G2
Visiting Scientist ProgrammeNATO · NATO Grade G11
Voir toutes les offres onusiennes — La Spezia
Un administrateur de classe P-2 — La Spezia, Italy — a un traitement net de base d’environ USD 56,046 (échelon 1) à USD 74,640 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (28 %), la rémunération nette va d’environ USD 71,739 à USD 95,539 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 28 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — La Spezia : un même net de base de classe P-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Italy : les prix courants représentent environ 69 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 86/100 (New York = 100) — La Spezia : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 14 % moins loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — La Spezia