Salaire onusien classe FS-6 — Tel Aviv, Israel

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-6) recruté sur le plan international — Tel Aviv : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (62 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Israel — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 62 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Tel Aviv exactement comme à Jerusalem.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 62.1 Coût de la vie 101 (É.-U. = 100) Rang IDH n°27

Classe FS-6 — Tel Aviv : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 116,360
Rém. nette · échelon 1
USD 133,985
Rém. nette · médian
USD 151,619
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +62 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 62 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,783–USD 93,534), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-6 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 62 % pour Tel Aviv. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+62 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,783USD 44,577USD 116,360USD 100,443
Échelon 2USD 73,595USD 45,702USD 119,297USD 102,958
Échelon 3USD 75,410USD 46,830USD 122,240USD 105,476
Échelon 4USD 77,221USD 47,954USD 125,175USD 107,990
Échelon 5USD 79,031USD 49,078USD 128,109USD 110,502
Échelon 6USD 80,843USD 50,204USD 131,047USD 113,016
Échelon 7USD 82,656USD 51,329USD 133,985USD 115,528
Échelon 8USD 84,478USD 52,461USD 136,939USD 118,052
Échelon 9USD 86,285USD 53,583USD 139,868USD 120,555
Échelon 10USD 88,097USD 54,708USD 142,805USD 123,065
Échelon 11USD 89,913USD 55,836USD 145,749USD 125,580
Échelon 12USD 91,723USD 56,960USD 148,683USD 128,087
Échelon 13USD 93,534USD 58,085USD 151,619USD 130,595

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Tel Aviv

Indemnités qu’une classe FS-6 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+62%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 6,110
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Tel Aviv, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Israel

Une estimation pour un poste onusien à Tel Aviv, Israel — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en ILS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Tel Aviv

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-7

Offres onusiennes — Tel Aviv (1 ouvertes)

UNHCR InterpreterUNHCR · GS4 Voir toutes les offres onusiennes — Tel Aviv

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-6 — Tel Aviv ?

Un Service mobile de classe FS-6 — Tel Aviv, Israel — a un traitement net de base d’environ USD 71,783 (échelon 1) à USD 93,534 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (62 %), la rémunération nette va d’environ USD 116,288 à USD 151,525 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-6 — Tel Aviv ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 62 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Tel Aviv : un même net de base de classe FS-6 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Tel Aviv, Israel ?

Israel : les prix courants représentent environ 101 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 92/100 (New York = 100) — Tel Aviv : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tel Aviv
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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