Salaire onusien classe P-5 — Erbil, Iraq

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-5) recruté sur le plan international — Erbil : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (31 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Iraq — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 31 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Erbil exactement comme à Baghdad.

Catégorie de sujétion D Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 30.5 Coût de la vie 38 (É.-U. = 100) Rang IDH n°126

Classe P-5 — Erbil : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 134,630
Rém. nette · échelon 1
USD 149,819
Rém. nette · médian
USD 165,006
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +31 % 13 échelons Sujétion D January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 31 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-5 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Erbil (31 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+31 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 103,165USD 31,465USD 134,630USD 112,150
Échelon 2USD 105,105USD 32,057USD 137,162USD 114,239
Échelon 3USD 107,047USD 32,649USD 139,696USD 116,331
Échelon 4USD 108,983USD 33,240USD 142,223USD 118,416
Échelon 5USD 110,925USD 33,832USD 144,757USD 120,508
Échelon 6USD 112,861USD 34,423USD 147,284USD 122,593
Échelon 7USD 114,804USD 35,015USD 149,819USD 124,685
Échelon 8USD 116,742USD 35,606USD 152,348USD 126,772
Échelon 9USD 118,683USD 36,198USD 154,881USD 128,863
Échelon 10USD 120,621USD 36,789USD 157,410USD 130,950
Échelon 11USD 122,562USD 37,381USD 159,943USD 133,041
Échelon 12USD 124,498USD 37,972USD 162,470USD 135,126
Échelon 13USD 126,441USD 38,565USD 165,006USD 137,218

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Erbil

Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+31%
Prime de sujétionCatégorie CFPI DUSD 17,130
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Erbil, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Iraq

Une estimation pour un poste onusien à Erbil, Iraq — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Erbil

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Offres onusiennes — Erbil (6 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-5 — Erbil ?

Un administrateur de classe P-5 — Erbil, Iraq — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (31 %), la rémunération nette va d’environ USD 135,146 à USD 165,638 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-5 — Erbil ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 31 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Erbil : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Erbil ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Erbil — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Erbil ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Erbil ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Erbil, Iraq ?

Iraq : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 108/100 (New York = 100) — Erbil : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Erbil
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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