Salaire onusien classe P-4 — Teheran, Iran

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-4) recruté sur le plan international — Teheran : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (29 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion D Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 29 Coût de la vie 20 (É.-U. = 100) Rang IDH n°75

Classe P-4 — Teheran : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 110,975
Rém. nette · échelon 1
USD 125,464
Rém. nette · médian
USD 139,946
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +29 % 13 échelons Sujétion D January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque

Rémunération nette = traitement net de base + 29 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-4 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Teheran (29 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+29 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 86,027USD 24,948USD 110,975USD 92,434
Échelon 2USD 87,898USD 25,490USD 113,388USD 94,422
Échelon 3USD 89,771USD 26,034USD 115,805USD 96,412
Échelon 4USD 91,641USD 26,576USD 118,217USD 98,398
Échelon 5USD 93,513USD 27,119USD 120,632USD 100,387
Échelon 6USD 95,384USD 27,661USD 123,045USD 102,375
Échelon 7USD 97,259USD 28,205USD 125,464USD 104,367
Échelon 8USD 99,130USD 28,748USD 127,878USD 106,355
Échelon 9USD 101,002USD 29,291USD 130,293USD 108,344
Échelon 10USD 102,870USD 29,832USD 132,702USD 110,328
Échelon 11USD 104,746USD 30,376USD 135,122USD 112,321
Échelon 12USD 106,613USD 30,918USD 137,531USD 114,304
Échelon 13USD 108,485USD 31,461USD 139,946USD 116,293

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Teheran

Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+29%
Prime de sujétionCatégorie CFPI DUSD 17,130
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Teheran, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Iran

Une estimation pour un poste onusien à Teheran, Iran — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Teheran

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-5 D-1 D-2

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-4 — Teheran ?

Un administrateur de classe P-4 — Teheran, Iran — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (29 %), la rémunération nette va d’environ USD 110,975 à USD 139,946 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-4 — Teheran ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 29 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Teheran : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Teheran ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Teheran — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

Quel est le coût de la vie — Teheran, Iran ?

Iran : les prix courants représentent environ 20 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 123/100 (New York = 100) — Teheran : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 23 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Teheran
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
Advertisement