Salaire onusien classe P-5 — Reykjavik, Iceland

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-5) recruté sur le plan international — Reykjavik : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (47 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 47.1 Coût de la vie 118 (É.-U. = 100) Rang IDH n°1

Classe P-5 — Reykjavik : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 151,756
Rém. nette · échelon 1
USD 168,877
Rém. nette · médian
USD 185,995
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +47 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 47 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-5 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Reykjavik (47 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+47 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 103,165USD 48,591USD 151,756USD 128,847
Échelon 2USD 105,105USD 49,504USD 154,609USD 131,251
Échelon 3USD 107,047USD 50,419USD 157,466USD 133,657
Échelon 4USD 108,983USD 51,331USD 160,314USD 136,055
Échelon 5USD 110,925USD 52,246USD 163,171USD 138,461
Échelon 6USD 112,861USD 53,158USD 166,019USD 140,859
Échelon 7USD 114,804USD 54,073USD 168,877USD 143,266
Échelon 8USD 116,742USD 54,985USD 171,727USD 145,667
Échelon 9USD 118,683USD 55,900USD 174,583USD 148,072
Échelon 10USD 120,621USD 56,812USD 177,433USD 150,473
Échelon 11USD 122,562USD 57,727USD 180,289USD 152,877
Échelon 12USD 124,498USD 58,639USD 183,137USD 155,276
Échelon 13USD 126,441USD 59,554USD 185,995USD 157,683

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Reykjavik

Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+47%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Reykjavik, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Iceland

Une estimation en dollars des États-Unis (USD) pour un poste d’administrateur (P / D) à Reykjavik, Iceland.

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Reykjavik

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-5 — Reykjavik ?

Un administrateur de classe P-5 — Reykjavik, Iceland — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (47 %), la rémunération nette va d’environ USD 151,653 à USD 185,868 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-5 — Reykjavik ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 47 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Reykjavik : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Reykjavik, Iceland ?

Iceland : les prix courants représentent environ 118 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 77/100 (New York = 100) — Reykjavik : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 23 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Reykjavik
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
Advertisement