Salaire onusien classe FS-1 — Budapest, Hungary

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-1) recruté sur le plan international — Budapest : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 54.5 Coût de la vie 52 (É.-U. = 100) Rang IDH n°46

Classe FS-1 — Budapest : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 59,550
Rém. nette · échelon 1
USD 67,415
Rém. nette · médian
USD 75,263
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +55 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 55 % d’indemnité de poste (net de base USD 38,544–USD 48,714), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-1 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 55 % pour Budapest. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+55 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 38,544USD 21,006USD 59,550USD 51,337
Échelon 2USD 39,393USD 21,469USD 60,862USD 52,456
Échelon 3USD 40,238USD 21,930USD 62,168USD 53,571
Échelon 4USD 41,085USD 22,391USD 63,476USD 54,688
Échelon 5USD 41,932USD 22,853USD 64,785USD 55,805
Échelon 6USD 42,787USD 23,319USD 66,106USD 56,932
Échelon 7USD 43,634USD 23,781USD 67,415USD 58,049
Échelon 8USD 44,477USD 24,240USD 68,717USD 59,161
Échelon 9USD 45,329USD 24,704USD 70,033USD 60,285
Échelon 10USD 46,176USD 25,166USD 71,342USD 61,402
Échelon 11USD 47,021USD 25,626USD 72,647USD 62,517
Échelon 12USD 47,866USD 26,087USD 73,953USD 63,631
Échelon 13USD 48,714USD 26,549USD 75,263USD 64,749

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Budapest

Indemnités qu’une classe FS-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+55%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Budapest, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Hungary

Une estimation pour un poste onusien à Budapest, Hungary — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en HUF, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Budapest

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Offres onusiennes — Budapest (7 ouvertes)

UNICEF Finance Officer (Consultant Invoicing), NO-2, Fixed Term Position, Individual Consultant Service (ICS), Global Shared Services Centre, Budapest, Hungary, #139040 (Only for Hungarian nationals)UNICEF · Consultant FAO DriverFAO · PSA UNICEF Chief of Business Solutions and Innovation, P5, Fixed Term Position, UNICEF Global Shared Services Centre (GSSC), Budapest, Hungary (Not for Hungarian nationals), #120327UNICEF · P5 UNICEF Investigation Manager, P-4, Fixed Term Position, Office of Internal Audit & Investigation, O/P Budapest, Hungary #00111349UNICEF · P-4 UNICEF Senior Contracts Associate, G-7, Temporary Position, 364 days, Supply Division, outposted to Budapest, Hungary #00134406 (Open to EU Citizens or Valid Hungarian Work Permit Holders)UNICEF · G-7 Voir toutes les offres onusiennes — Budapest

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-1 — Budapest ?

Un Service mobile de classe FS-1 — Budapest, Hungary — a un traitement net de base d’environ USD 38,544 (échelon 1) à USD 48,714 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %), la rémunération nette va d’environ USD 59,743 à USD 75,507 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-1 — Budapest ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 55 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Budapest : un même net de base de classe FS-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Budapest, Hungary ?

Hungary : les prix courants représentent environ 52 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Budapest : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Budapest
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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