Salaire onusien classe G-4 — Victoria, Hong Kong : barème services généraux (2025)

Classe G-4 — Victoria : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en HKD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

HKD 154,241

Net · échelon 1

HKD 186,811

Net · échelon médian

HKD 219,381

Net · dernier échelon

HKD 11 échelons Sujétion H 1 Oct 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Victoria (en vigueur depuis 1 Oct 2025). Par an, en HKD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	HKD 190,421	HKD 154,241	HKD 36,180	HKD 135,341
Échelon 2	HKD 198,463	HKD 160,755	HKD 37,708	HKD 141,057
Échelon 3	HKD 206,505	HKD 167,269	HKD 39,236	HKD 146,773
Échelon 4	HKD 214,547	HKD 173,783	HKD 40,764	HKD 152,489
Échelon 5	HKD 222,589	HKD 180,297	HKD 42,292	HKD 158,205
Échelon 6	HKD 230,631	HKD 186,811	HKD 43,820	HKD 163,921
Échelon 7	HKD 238,673	HKD 193,325	HKD 45,348	HKD 169,637
Échelon 8	HKD 246,715	HKD 199,839	HKD 46,876	HKD 175,353
Échelon 9	HKD 254,757	HKD 206,353	HKD 48,404	HKD 181,069
Échelon 10	HKD 262,799	HKD 212,867	HKD 49,932	HKD 186,785
Échelon 11	HKD 270,841	HKD 219,381	HKD 51,460	HKD 192,501

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Hong Kong

Une estimation pour un poste onusien à Victoria, Hong Kong — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en HKD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Victoria : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Victoria

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Victoria ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Victoria, Hong Kong — perçoit un traitement net de base allant d’environ HKD 154,241 (échelon 1) à HKD 219,381 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Victoria ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Victoria, Hong Kong ?

Hong Kong : les prix courants représentent environ 71 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 130/100 (New York = 100) — Victoria : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 30 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Victoria

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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