Salaire onusien classe P-5 — Comayagua, Honduras

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-5) recruté sur le plan international — Comayagua : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (30 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Honduras — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 30 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Comayagua exactement comme à Tegucigalpa.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 29.7 Coût de la vie 46 (É.-U. = 100) Rang IDH n°139

Classe P-5 — Comayagua : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 133,805
Rém. nette · échelon 1
USD 148,901
Rém. nette · médian
USD 163,994
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +30 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 30 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-5 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Comayagua (30 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+30 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 103,165USD 30,640USD 133,805USD 111,345
Échelon 2USD 105,105USD 31,216USD 136,321USD 113,420
Échelon 3USD 107,047USD 31,793USD 138,840USD 115,496
Échelon 4USD 108,983USD 32,368USD 141,351USD 117,566
Échelon 5USD 110,925USD 32,945USD 143,870USD 119,642
Échelon 6USD 112,861USD 33,520USD 146,381USD 121,712
Échelon 7USD 114,804USD 34,097USD 148,901USD 123,790
Échelon 8USD 116,742USD 34,672USD 151,414USD 125,862
Échelon 9USD 118,683USD 35,249USD 153,932USD 127,937
Échelon 10USD 120,621USD 35,824USD 156,445USD 130,009
Échelon 11USD 122,562USD 36,401USD 158,963USD 132,085
Échelon 12USD 124,498USD 36,976USD 161,474USD 134,155
Échelon 13USD 126,441USD 37,553USD 163,994USD 136,232

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Comayagua

Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+30%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 7,330
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Comayagua, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Honduras

Une estimation pour un poste onusien à Comayagua, Honduras — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en HNL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Comayagua

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Offres onusiennes — Comayagua (1 ouvertes)

WFP ChoferWFP · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Comayagua

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-5 — Comayagua ?

Un administrateur de classe P-5 — Comayagua, Honduras — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (30 %), la rémunération nette va d’environ USD 134,115 à USD 164,373 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-5 — Comayagua ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 30 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Comayagua : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Comayagua, Honduras ?

Honduras : les prix courants représentent environ 46 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 101/100 (New York = 100) — Comayagua : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Comayagua
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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