Salaire onusien classe P-5 — Saint-Marc, Haiti

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-5) recruté sur le plan international — Saint-Marc : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Haiti — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 54 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Saint-Marc exactement comme à Port au Prince.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 53.8 Coût de la vie 86 (É.-U. = 100) Rang IDH n°166

Classe P-5 — Saint-Marc : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 158,668
Rém. nette · échelon 1
USD 176,569
Rém. nette · médian
USD 194,466
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +54 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 54 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-5 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Saint-Marc (54 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+54 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 103,165USD 55,503USD 158,668USD 135,587
Échelon 2USD 105,105USD 56,546USD 161,651USD 138,117
Échelon 3USD 107,047USD 57,591USD 164,638USD 140,650
Échelon 4USD 108,983USD 58,633USD 167,616USD 143,174
Échelon 5USD 110,925USD 59,678USD 170,603USD 145,707
Échelon 6USD 112,861USD 60,719USD 173,580USD 148,232
Échelon 7USD 114,804USD 61,765USD 176,569USD 150,766
Échelon 8USD 116,742USD 62,807USD 179,549USD 153,293
Échelon 9USD 118,683USD 63,851USD 182,534USD 155,825
Échelon 10USD 120,621USD 64,894USD 185,515USD 158,352
Échelon 11USD 122,562USD 65,938USD 188,500USD 160,884
Échelon 12USD 124,498USD 66,980USD 191,478USD 163,409
Échelon 13USD 126,441USD 68,025USD 194,466USD 165,943

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Saint-Marc

Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+54%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 22,000
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Saint-Marc, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Haiti

Une estimation pour un poste onusien à Saint-Marc, Haiti — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Saint-Marc

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Offres onusiennes — Saint-Marc (2 ouvertes)

Solidarités International HAITI - RESPONSABLE LOG ADMIN (H/F) - SAINT-MARCSolidarités International · Unspecified Solidarités International HAITI - RESPONSABLE DE PROJET EAH (H/F) - SAINT-MARCSolidarités International · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Saint-Marc

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-5 — Saint-Marc ?

Un administrateur de classe P-5 — Saint-Marc, Haiti — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %), la rémunération nette va d’environ USD 158,874 à USD 194,719 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-5 — Saint-Marc ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 54 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Saint-Marc : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Saint-Marc ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Saint-Marc — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Saint-Marc ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Saint-Marc ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Saint-Marc, Haiti ?

Haiti : les prix courants représentent environ 86 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 94/100 (New York = 100) — Saint-Marc : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Saint-Marc
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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