Salaire onusien classe FS-6 — Port-Au-Prince, Haiti

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-6) recruté sur le plan international — Port-Au-Prince : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Haiti — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 54 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Port-Au-Prince exactement comme à Port au Prince.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 53.8 Coût de la vie 86 (É.-U. = 100) Rang IDH n°166

Classe FS-6 — Port-Au-Prince : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 110,402
Rém. nette · échelon 1
USD 127,125
Rém. nette · médian
USD 143,855
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +54 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 54 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,783–USD 93,534), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-6 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 54 % pour Port-Au-Prince. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+54 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,783USD 38,619USD 110,402USD 94,634
Échelon 2USD 73,595USD 39,594USD 113,189USD 97,002
Échelon 3USD 75,410USD 40,571USD 115,981USD 99,374
Échelon 4USD 77,221USD 41,545USD 118,766USD 101,741
Échelon 5USD 79,031USD 42,519USD 121,550USD 104,106
Échelon 6USD 80,843USD 43,494USD 124,337USD 106,473
Échelon 7USD 82,656USD 44,469USD 127,125USD 108,839
Échelon 8USD 84,478USD 45,449USD 129,927USD 111,216
Échelon 9USD 86,285USD 46,421USD 132,706USD 113,572
Échelon 10USD 88,097USD 47,396USD 135,493USD 115,935
Échelon 11USD 89,913USD 48,373USD 138,286USD 118,304
Échelon 12USD 91,723USD 49,347USD 141,070USD 120,664
Échelon 13USD 93,534USD 50,321USD 143,855USD 123,026

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Port-Au-Prince

Indemnités qu’une classe FS-6 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+54%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 18,340
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Port-Au-Prince, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Haiti

Une estimation pour un poste onusien à Port-Au-Prince, Haiti — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Port-Au-Prince

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-7

Offres onusiennes — Port-Au-Prince (24 ouvertes)

UN CHIEF OF SERVICE, SERVICE DELIVERYUN · D-1 UN FUEL OFFICERUN · P-3 UN CHIEF OF SECTION, PROCUREMENTUN · P-5 UN PROPERTY MANAGEMENT OFFICERUN · FS-6 UN ADMINISTRATIVE OFFICERUN · P-3 Voir toutes les offres onusiennes — Port-Au-Prince

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-6 — Port-Au-Prince ?

Un Service mobile de classe FS-6 — Port-Au-Prince, Haiti — a un traitement net de base d’environ USD 71,783 (échelon 1) à USD 93,534 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %), la rémunération nette va d’environ USD 110,546 à USD 144,042 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-6 — Port-Au-Prince ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 54 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Port-Au-Prince : un même net de base de classe FS-6 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Port-Au-Prince ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Port-Au-Prince — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Port-Au-Prince ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Port-Au-Prince ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Port-Au-Prince, Haiti ?

Haiti : les prix courants représentent environ 86 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 94/100 (New York = 100) — Port-Au-Prince : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port-Au-Prince
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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