Salaire onusien classe FS-7 — Saint George's, Grenada

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-7) recruté sur le plan international — Saint George's : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (48 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 47.7 Coût de la vie 57 (É.-U. = 100) Rang IDH n°80

Classe FS-7 — Saint George's : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 126,323
Rém. nette · échelon 1
USD 143,799
Rém. nette · médian
USD 161,277
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +48 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 48 % d’indemnité de poste (net de base USD 85,527–USD 109,192), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-7 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 48 % pour Saint George's. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+48 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 85,527USD 40,796USD 126,323USD 107,497
Échelon 2USD 87,503USD 41,739USD 129,242USD 109,956
Échelon 3USD 89,478USD 42,681USD 132,159USD 112,415
Échelon 4USD 91,442USD 43,618USD 135,060USD 114,859
Échelon 5USD 93,413USD 44,558USD 137,971USD 117,313
Échelon 6USD 95,384USD 45,498USD 140,882USD 119,766
Échelon 7USD 97,359USD 46,440USD 143,799USD 122,224
Échelon 8USD 99,326USD 47,379USD 146,705USD 124,673
Échelon 9USD 101,300USD 48,320USD 149,620USD 127,130
Échelon 10USD 103,269USD 49,259USD 152,528USD 129,580
Échelon 11USD 105,242USD 50,200USD 155,442USD 132,036
Échelon 12USD 107,215USD 51,142USD 158,357USD 134,492
Échelon 13USD 109,192USD 52,085USD 161,277USD 136,953

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Saint George's

Indemnités qu’une classe FS-7 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+48%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Saint George's, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Grenada

Une estimation pour un poste onusien à Saint George's, Grenada — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en XCD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Saint George's

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-7 — Saint George's ?

Un Service mobile de classe FS-7 — Saint George's, Grenada — a un traitement net de base d’environ USD 85,527 (échelon 1) à USD 109,192 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (48 %), la rémunération nette va d’environ USD 126,580 à USD 161,604 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-7 — Saint George's ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 48 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Saint George's : un même net de base de classe FS-7 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Saint George's, Grenada ?

Grenada : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 107/100 (New York = 100) — Saint George's : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 7 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Saint George's
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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