Salaire onusien classe G-7 — Helsinki, Finland : barème services généraux (2024)

Classe G-7 — Helsinki : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en EUR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

EUR 44,978

Net · échelon 1

EUR 51,228

Net · échelon médian

EUR 57,478

Net · dernier échelon

EUR 11 échelons Sujétion H 1 Jul 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-7 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Helsinki (en vigueur depuis 1 Jul 2024). Par an, en EUR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	EUR 58,363	EUR 44,978	EUR 13,385	EUR 39,352
Échelon 2	EUR 60,099	EUR 46,228	EUR 13,871	EUR 40,437
Échelon 3	EUR 61,835	EUR 47,478	EUR 14,357	EUR 41,522
Échelon 4	EUR 63,571	EUR 48,728	EUR 14,843	EUR 42,608
Échelon 5	EUR 65,307	EUR 49,978	EUR 15,329	EUR 43,693
Échelon 6	EUR 67,043	EUR 51,228	EUR 15,815	EUR 44,779
Échelon 7	EUR 68,779	EUR 52,478	EUR 16,301	EUR 45,864
Échelon 8	EUR 70,516	EUR 53,728	EUR 16,788	EUR 46,949
Échelon 9	EUR 72,252	EUR 54,978	EUR 17,274	EUR 48,035
Échelon 10	EUR 73,989	EUR 56,228	EUR 17,761	EUR 49,120
Échelon 11	EUR 75,749	EUR 57,478	EUR 18,271	EUR 50,206

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Finland

Une estimation pour un poste onusien à Helsinki, Finland — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Helsinki : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Helsinki

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Helsinki (2 ouvertes)

Chief Information Officer (CIO) / Head of ITNIB · Unspecified

Junior IT Specialist , Infrastructure and CloudNIB · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Helsinki

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-7 — Helsinki ?

Un agent des services généraux de classe G-7 aux Nations Unies — Helsinki, Finland — perçoit un traitement net de base allant d’environ EUR 44,978 (échelon 1) à EUR 57,478 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jul 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-7 — Helsinki ?

Le net part du salaire net de la classe G-7, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Helsinki, Finland ?

Finland : les prix courants représentent environ 85 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 89/100 (New York = 100) — Helsinki : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 11 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Helsinki

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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