Salaire onusien classe P-3 — San Jose, Costa Rica

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-3) recruté sur le plan international — San Jose : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (33 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 33.2 Coût de la vie 59 (É.-U. = 100) Rang IDH n°62

Classe P-3 — San Jose : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 95,018
Rém. nette · échelon 1
USD 108,863
Rém. nette · médian
USD 122,713
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +33 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 33 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,335–USD 92,127), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-3 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de San Jose (33 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+33 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,335USD 23,683USD 95,018USD 79,721
Échelon 2USD 73,068USD 24,259USD 97,327USD 81,638
Échelon 3USD 74,801USD 24,834USD 99,635USD 83,554
Échelon 4USD 76,531USD 25,408USD 101,939USD 85,468
Échelon 5USD 78,266USD 25,984USD 104,250USD 87,387
Échelon 6USD 79,997USD 26,559USD 106,556USD 89,301
Échelon 7USD 81,729USD 27,134USD 108,863USD 91,215
Échelon 8USD 83,463USD 27,710USD 111,173USD 93,128
Échelon 9USD 85,195USD 28,285USD 113,480USD 95,039
Échelon 10USD 86,926USD 28,859USD 115,785USD 96,949
Échelon 11USD 88,662USD 29,436USD 118,098USD 98,864
Échelon 12USD 90,394USD 30,011USD 120,405USD 100,776
Échelon 13USD 92,127USD 30,586USD 122,713USD 102,688

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — San Jose

Indemnités qu’une classe P-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+33%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — San Jose, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Costa Rica

Une estimation pour un poste onusien à San Jose, Costa Rica — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en CRC, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — San Jose

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — San Jose (1 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-3 — San Jose ?

Un administrateur de classe P-3 — San Jose, Costa Rica — a un traitement net de base d’environ USD 71,335 (échelon 1) à USD 92,127 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (33 %), la rémunération nette va d’environ USD 94,876 à USD 122,529 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-3 — San Jose ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 33 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — San Jose : un même net de base de classe P-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — San Jose, Costa Rica ?

Costa Rica : les prix courants représentent environ 59 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 95/100 (New York = 100) — San Jose : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 5 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — San Jose
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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