Salaire onusien classe P-1 — San Andres, Colombia

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-1) recruté sur le plan international — San Andres : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Colombia — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 55 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à San Andres exactement comme à Bogota.

Catégorie de sujétion C Indemnité de poste % 54.9 Coût de la vie 38 (É.-U. = 100) Rang IDH n°83

Classe P-1 — San Andres : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 67,899
Rém. nette · échelon 1
USD 80,122
Rém. nette · médian
USD 92,347
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +55 % 13 échelons Sujétion C January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 55 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,834–USD 59,617), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-1 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de San Andres (55 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+55 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,834USD 24,065USD 67,899USD 58,484
Échelon 2USD 45,150USD 24,787USD 69,937USD 60,225
Échelon 3USD 46,465USD 25,509USD 71,974USD 61,965
Échelon 4USD 47,780USD 26,231USD 74,011USD 63,704
Échelon 5USD 49,094USD 26,953USD 76,047USD 65,442
Échelon 6USD 50,412USD 27,676USD 78,088USD 67,186
Échelon 7USD 51,725USD 28,397USD 80,122USD 68,923
Échelon 8USD 53,041USD 29,120USD 82,161USD 70,663
Échelon 9USD 54,356USD 29,841USD 84,197USD 72,403
Échelon 10USD 55,673USD 30,564USD 86,237USD 74,145
Échelon 11USD 56,986USD 31,285USD 88,271USD 75,882
Échelon 12USD 58,300USD 32,007USD 90,307USD 77,620
Échelon 13USD 59,617USD 32,730USD 92,347USD 79,362

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — San Andres

Indemnités qu’une classe P-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+55%
Prime de sujétionCatégorie CFPI CUSD 11,010
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — San Andres, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Colombia

Une estimation pour un poste onusien à San Andres, Colombia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en COP, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — San Andres

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-2 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — San Andres (1 ouvertes)

UN-Habitat Call for Proposal — Participatory design and construction of three multifunctional community spaces for the circular and popular economy in Comuna 5, San Andrés de Tumaco (Colombia)UN-Habitat · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — San Andres

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-1 — San Andres ?

Un administrateur de classe P-1 — San Andres, Colombia — a un traitement net de base d’environ USD 43,834 (échelon 1) à USD 59,617 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %), la rémunération nette va d’environ USD 67,943 à USD 92,406 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-1 — San Andres ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 55 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — San Andres : un même net de base de classe P-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — San Andres, Colombia ?

Colombia : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 128/100 (New York = 100) — San Andres : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 28 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — San Andres
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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