Salaire onusien classe G-5 — Bangui, Central African Republic

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-5) recruté localement — Bangui : le barème local publié, en CFA, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-5 — Bangui : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en CFA — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

CFA 9,980,000
Net · échelon 1
CFA 12,975,000
Net · échelon médian
CFA 15,970,000
Net · dernier échelon
CFA 11 échelons Sujétion D 1 Sep 2023 Vérifié le 1 oct. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite, assurance et prime de risque éventuelle.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Bangui (en vigueur depuis 1 Sep 2023). Par an, en CFA.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1CFA 12,348,000CFA 9,980,000CFA 2,368,000CFA 13,432,139
Échelon 2CFA 13,126,000CFA 10,579,000CFA 2,547,000CFA 13,961,575
Échelon 3CFA 13,904,000CFA 11,178,000CFA 2,726,000CFA 14,491,011
Échelon 4CFA 14,682,000CFA 11,777,000CFA 2,905,000CFA 15,020,605
Échelon 5CFA 15,460,000CFA 12,376,000CFA 3,084,000CFA 15,550,041
Échelon 6CFA 16,238,000CFA 12,975,000CFA 3,263,000CFA 16,079,556
Échelon 7CFA 17,016,000CFA 13,574,000CFA 3,442,000CFA 16,608,992
Échelon 8CFA 17,794,000CFA 14,173,000CFA 3,621,000CFA 17,138,428
Échelon 9CFA 18,571,000CFA 14,772,000CFA 3,799,000CFA 17,668,022
Échelon 10CFA 19,349,000CFA 15,371,000CFA 3,978,000CFA 18,197,458
Échelon 11CFA 20,127,000CFA 15,970,000CFA 4,157,000CFA 18,726,341

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %, et ajoute la prime de risque. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Central African Republic

Une estimation pour un poste onusien à Bangui, Central African Republic — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en CFA, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Bangui : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Bangui

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Bangui ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Bangui, Central African Republic — perçoit un traitement net de base allant d’environ CFA 9,980,000 (échelon 1) à CFA 15,970,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2023. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

La prime de risque s’applique-t-elle — Bangui ?

Oui. Bangui ouvre droit à la prime de risque. Le personnel recruté localement (services généraux) perçoit environ CFA 384,238 par mois (30 % du point médian du barème local).

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Bangui ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Bangui, Central African Republic ?

Central African Republic : les prix courants représentent environ 42 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 117/100 (New York = 100) — Bangui : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 17 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Bangui
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.