Salaire onusien classe P-5 — Phnom Penh, Cambodia

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-5) recruté sur le plan international — Phnom Penh : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (26 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 26.3 Coût de la vie 34 (É.-U. = 100) Rang IDH n°151

Classe P-5 — Phnom Penh : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 130,297
Rém. nette · échelon 1
USD 144,997
Rém. nette · médian
USD 159,695
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +26 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 26 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-5 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Phnom Penh (26 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+26 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 103,165USD 27,132USD 130,297USD 107,926
Échelon 2USD 105,105USD 27,643USD 132,748USD 109,935
Échelon 3USD 107,047USD 28,153USD 135,200USD 111,948
Échelon 4USD 108,983USD 28,663USD 137,646USD 113,953
Échelon 5USD 110,925USD 29,173USD 140,098USD 115,965
Échelon 6USD 112,861USD 29,682USD 142,543USD 117,971
Échelon 7USD 114,804USD 30,193USD 144,997USD 119,984
Échelon 8USD 116,742USD 30,703USD 147,445USD 121,992
Échelon 9USD 118,683USD 31,214USD 149,897USD 124,003
Échelon 10USD 120,621USD 31,723USD 152,344USD 126,011
Échelon 11USD 122,562USD 32,234USD 154,796USD 128,022
Échelon 12USD 124,498USD 32,743USD 157,241USD 130,028
Échelon 13USD 126,441USD 33,254USD 159,695USD 132,041

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Phnom Penh

Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+26%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 7,330
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Phnom Penh, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Cambodia

Une estimation pour un poste onusien à Phnom Penh, Cambodia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Phnom Penh

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 D-1 D-2

Offres onusiennes — Phnom Penh (20 ouvertes)

WFP Business Support AssistantWFP · Unspecified WWF Monitoring, Evaluation & Learning Officer - HCIWWF · Unspecified WWF Project Manager HCIWWF · Unspecified WWF Environmental and Social Safeguards Officer - HCIWWF · Unspecified UN Women UN Women: Operations Associate, Phnom Penh, Cambodia, N-PPSA6, National Partner Personnel Service AgreementUN Women · NPSA-6 Voir toutes les offres onusiennes — Phnom Penh

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-5 — Phnom Penh ?

Un administrateur de classe P-5 — Phnom Penh, Cambodia — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (26 %), la rémunération nette va d’environ USD 129,988 à USD 159,316 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-5 — Phnom Penh ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 26 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Phnom Penh : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Phnom Penh, Cambodia ?

Cambodia : les prix courants représentent environ 34 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 108/100 (New York = 100) — Phnom Penh : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Phnom Penh
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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