Salaire onusien classe FS-6 — Phnom Penh, Cambodia

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-6) recruté sur le plan international — Phnom Penh : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (26 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 26.3 Coût de la vie 34 (É.-U. = 100) Rang IDH n°151

Classe FS-6 — Phnom Penh : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 90,662
Rém. nette · échelon 1
USD 104,395
Rém. nette · médian
USD 118,133
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +26 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 26 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,783–USD 93,534), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-6 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 26 % pour Phnom Penh. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+26 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,783USD 18,879USD 90,662USD 75,387
Échelon 2USD 73,595USD 19,355USD 92,950USD 77,269
Échelon 3USD 75,410USD 19,833USD 95,243USD 79,155
Échelon 4USD 77,221USD 20,309USD 97,530USD 81,036
Échelon 5USD 79,031USD 20,785USD 99,816USD 82,916
Échelon 6USD 80,843USD 21,262USD 102,105USD 84,797
Échelon 7USD 82,656USD 21,739USD 104,395USD 86,677
Échelon 8USD 84,478USD 22,218USD 106,696USD 88,565
Échelon 9USD 86,285USD 22,693USD 108,978USD 90,437
Échelon 10USD 88,097USD 23,170USD 111,267USD 92,314
Échelon 11USD 89,913USD 23,647USD 113,560USD 94,196
Échelon 12USD 91,723USD 24,123USD 115,846USD 96,071
Échelon 13USD 93,534USD 24,599USD 118,133USD 97,947

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Phnom Penh

Indemnités qu’une classe FS-6 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+26%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 6,110
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Phnom Penh, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Cambodia

Une estimation pour un poste onusien à Phnom Penh, Cambodia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Phnom Penh

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-7

Offres onusiennes — Phnom Penh (20 ouvertes)

WFP Business Support AssistantWFP · Unspecified WWF Monitoring, Evaluation & Learning Officer - HCIWWF · Unspecified WWF Project Manager HCIWWF · Unspecified WWF Environmental and Social Safeguards Officer - HCIWWF · Unspecified UN Women UN Women: Operations Associate, Phnom Penh, Cambodia, N-PPSA6, National Partner Personnel Service AgreementUN Women · NPSA-6 Voir toutes les offres onusiennes — Phnom Penh

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-6 — Phnom Penh ?

Un Service mobile de classe FS-6 — Phnom Penh, Cambodia — a un traitement net de base d’environ USD 71,783 (échelon 1) à USD 93,534 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (26 %), la rémunération nette va d’environ USD 90,447 à USD 117,853 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-6 — Phnom Penh ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 26 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Phnom Penh : un même net de base de classe FS-6 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Phnom Penh, Cambodia ?

Cambodia : les prix courants représentent environ 34 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 108/100 (New York = 100) — Phnom Penh : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Phnom Penh
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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