Salaire onusien classe FS-5 — Thimphu, Bhutan

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-5) recruté sur le plan international — Thimphu : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (36 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion C Indemnité de poste % 35.9 Coût de la vie 23 (É.-U. = 100) Rang IDH n°125

Classe FS-5 — Thimphu : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 84,632
Rém. nette · échelon 1
USD 97,243
Rém. nette · médian
USD 109,856
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +36 % 13 échelons Sujétion C January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 36 % d’indemnité de poste (net de base USD 62,275–USD 80,836), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-5 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 36 % pour Thimphu. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+36 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 62,275USD 22,357USD 84,632USD 71,339
Échelon 2USD 63,817USD 22,910USD 86,727USD 73,086
Échelon 3USD 65,366USD 23,466USD 88,832USD 74,840
Échelon 4USD 66,909USD 24,020USD 90,929USD 76,587
Échelon 5USD 68,459USD 24,577USD 93,036USD 78,342
Échelon 6USD 70,006USD 25,132USD 95,138USD 80,094
Échelon 7USD 71,555USD 25,688USD 97,243USD 81,848
Échelon 8USD 73,100USD 26,243USD 99,343USD 83,597
Échelon 9USD 74,652USD 26,800USD 101,452USD 85,355
Échelon 10USD 76,195USD 27,354USD 103,549USD 87,102
Échelon 11USD 77,743USD 27,910USD 105,653USD 88,855
Échelon 12USD 79,291USD 28,465USD 107,756USD 90,608
Échelon 13USD 80,836USD 29,020USD 109,856USD 92,356

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Thimphu

Indemnités qu’une classe FS-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+36%
Prime de sujétionCatégorie CFPI CUSD 11,010
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Thimphu, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Bhutan

Une estimation pour un poste onusien à Thimphu, Bhutan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en BTN, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Thimphu

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-6 FS-7

Offres onusiennes — Thimphu (2 ouvertes)

UNICEF Development of Child-Sensitive Climate and Finance Strategy Consultant, UNICEF Climate program- Health, Nutrition & WASH Section, Thimphu, Bhutan, Remote – 6 months #596836UNICEF · Consultant World Bank Transport SpecialistWorld Bank · GF Voir toutes les offres onusiennes — Thimphu

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-5 — Thimphu ?

Un Service mobile de classe FS-5 — Thimphu, Bhutan — a un traitement net de base d’environ USD 62,275 (échelon 1) à USD 80,836 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (36 %), la rémunération nette va d’environ USD 84,694 à USD 109,937 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-5 — Thimphu ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 36 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Thimphu : un même net de base de classe FS-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Thimphu, Bhutan ?

Bhutan : les prix courants représentent environ 23 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 126/100 (New York = 100) — Thimphu : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 26 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Thimphu
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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