Salaire onusien classe G-3 — Nassau, Bahamas : barème services généraux (2023)

Classe G-3 — Nassau : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BAH — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BAH 25,255

Net · échelon 1

BAH 32,000

Net · échelon médian

BAH 38,745

Net · dernier échelon

BAH 11 échelons Sujétion A 1 Jan 2023 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Nassau (en vigueur depuis 1 Jan 2023). Par an, en BAH.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BAH 31,760	BAH 25,255	BAH 6,505	BAH 22,160
Échelon 2	BAH 33,512	BAH 26,604	BAH 6,908	BAH 23,344
Échelon 3	BAH 35,264	BAH 27,953	BAH 7,311	BAH 24,527
Échelon 4	BAH 37,016	BAH 29,302	BAH 7,714	BAH 25,711
Échelon 5	BAH 38,768	BAH 30,651	BAH 8,117	BAH 26,895
Échelon 6	BAH 40,541	BAH 32,000	BAH 8,541	BAH 28,075
Échelon 7	BAH 42,364	BAH 33,349	BAH 9,015	BAH 29,252
Échelon 8	BAH 44,186	BAH 34,698	BAH 9,488	BAH 30,429
Échelon 9	BAH 46,009	BAH 36,047	BAH 9,962	BAH 31,606
Échelon 10	BAH 47,832	BAH 37,396	BAH 10,436	BAH 32,783
Échelon 11	BAH 49,655	BAH 38,745	BAH 10,910	BAH 33,960

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Bahamas

Une estimation pour un poste onusien à Nassau, Bahamas — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BAH, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Nassau : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Nassau

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Nassau (1 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Nassau ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Nassau, Bahamas — perçoit un traitement net de base allant d’environ BAH 25,255 (échelon 1) à BAH 38,745 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2023. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Nassau ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Nassau, Bahamas ?

Bahamas : les prix courants représentent environ 96 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 96/100 (New York = 100) — Nassau : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 4 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Nassau

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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